被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序, 韩冬与木工机械公司的劳动争议未经劳动仲裁裁决,直接向法院起诉尚没有法律规定。2008 年7月24日原告韩冬向信阳市 第十三条的规定，原告韩冬的仲裁申请确己超过申请仲裁时效期间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定, 原审判决:驳回原告韩冬的 ...
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的申诉时效应从2003年10月27日取得证据后算起，故申诉人没有超过申诉时效，申诉人拒绝参加并轨，没有在并轨手续上签字，被诉人沈阳出租二公司的上级部门 依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第七条规定：劳动 ...
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六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确己超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 证据不足，本院不予支持。2、关于本案是否超过劳动仲裁的申请时效的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定， ...
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的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件当事人问题的批复》中明确答复:“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与 日，即是劳动争议发生之日，刘××于2008年3月得知其不属于××局职工，随即申请仲裁，没有超过仲裁申请期限，本案不存在超过诉讼时效问题。综上 ...
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李克智因与上诉人洛阳市商储物流有限责任公司（以下简称商储物流公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2008)西民初字第1284号民事判决，向本院提起 智的上诉请求不应得到支持。李克智答辩称：答辩人的起诉符合相关法律规定，并不超诉讼时效。答辩人完全遵守了停薪留职的规定，不应有罚金问题。答辩人 ...
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月期间的社会保险费，被告认为已过诉讼时效。原告提出解除劳动关系后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年7月28日作出 ，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴，原告的起诉请求中关于社会保险费的主张不符合《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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申请仲裁期间重新计算，故原告的起诉没有超过诉讼时效，对被告的诉讼主张，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 《中华人民共和国劳动法》第 ...
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5月10日劳动争议申诉书、2008年5月15日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份。证明其是在法律规定的时间内申请仲裁的，没有超过仲裁时效。 2、 汴劳仲不字（2008）第53号不予受理通知书。原告胡斌不服仲裁裁决，起诉来院。 另查明：1999年--2006年原告胡斌在开封机电集团汽车出租租赁有限公司 ...
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集体职工介绍信、工资关系转移介绍信、招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩玉宾馆，应对原来人员进行妥善安置及处理，文件上要求由地税局 ，且又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经 ...
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