管城区劳动和社会保障局主持下达成协议不是事实。劳动仲裁应为终局裁决，原告不应提起本案诉讼。 经审理查明：2008年4月4日，被告吴喜林到原告 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告吴 ...
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照顾孩子，吴甲住在松江，从常理来判断，不可能照顾好孩子后在晚上24时再到水厂来上班。吴甲对政法学院提供的证据真实性没有异议，是吴甲所写的。吴甲 。吴甲于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资，政法学院认为已支付吴甲应得加班工资，不存在克扣、拖欠的事实，应提交吴甲 ...
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、3、4月工资表。以证明工资表已造出，原告工资不低于最低工资标准，原告未领取。2、原告在劳动仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁 1350元。关于原告要求被告支付2007年以来的休息日、节假日加班工资问题，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付放假期间的生活费及2001年至2006年 ...
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仲裁裁决第一项的裁定错误。被告为了逃避为我补缴社会保险费的责任，在劳动仲裁审理过程中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出 对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告称双方劳动关系 ...
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工资制度、考勤制度、食堂管理制度等从未经过职代会通过并公示；6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁程序。物华公司原审时辩称：1、公司属于劳动 反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当建立劳动考勤 ...
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签署该调解协议书时双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧有保系工伤死亡，却判决其不能享有 裁决，向常宁市人民法院提起诉讼。另查明，欧有保在澧水人家2006年11月的工资为1300元。上诉人欧春林等人提供了一份视频光碟证据，以证明调解 ...
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向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会于2009年5月20日以湘劳仲 [2009]19号裁决书作出裁决，原告认为裁决书认定事实不清， 无关本院依法不予认定，对聘用劳动合同书的真实性原、被告双方均没有异议原告提出是被告以欺诈的手段签订的没有向本院提供证据予以证明，对聘用合同书的 ...
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等。原告拒不提供或不积极提供自己应当提供，而且能够提供的证据的，原告应当承担败诉的责任。 五、关于裁判文书主文的表述问题 根据最高法院有关劳动争议《 实践中，同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理并作出处理。鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决便不发生法律效力的情况，我们认为这类案件一进入诉讼程序，双方当事人 ...
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与奖金单上的金额不符；其次，某公司未提供证据证明其向徐某某讲明该22,600元已包括销售提成，该奖金单上也不能反映出来，因此，本院认为徐某某的陈述更具 年6月16日期间年休假折算工资的争议。根据法律规定，用人单位与职工终结劳动关系时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休 ...
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和芬、徐彩娟、赖静英的身份证复印件各一份，证明五原告的诉讼主体资格；2、劳动仲裁委员会的不予受理通知书，证明本案在向法院起诉之前已向玉山县劳动仲裁委员会进行 中的陈述，及下列证据予以证明：1、原告提供的原告董新华、吴剑、吴和芬、徐彩娟、赖静英提供的各自的身份证复印件一份和劳动仲裁委员会的不予受理通知书 ...
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