公司因未发放我的工资 ，未签订劳动合同，我申请劳动仲裁后，胜诉，公司不服双倍补偿，起诉至当地的法院，法院一般会支持仲裁裁决结果吗。...
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2009年9月到某公司供职至今，公司一直未签订劳动合同（四金按时缴），年前因年终奖问题与公司闹矛盾，2011.2.28最终与公司达成一致，支付我1.5w元年终奖 没有相关文件规定几天不上班属自动离职） 2，那1.5w元还能要回来不 3，我还能不能以未签劳动合同为由，提出11个月的工资双倍赔偿。 谢谢！...
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辩称：“伤残就业补助金的标准按照2013年的没错，我和公司在2014年6月已解除劳动关系，公司称给我3万元没有证据，而且提出重新鉴定没有法律依据，请求驳回公司 元收到劳动仲裁裁决后也不服，将公司告到法院，认为该裁决计算标准低，要求判令公司支付停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、未签订合同双倍工资等共计 ...
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龙丰公司多支付了一个月的工资作为代通知金给何群丽。何群丽不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定双方从2010年1 支付何群丽未签订合同双倍工资15,831元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月 ...
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不服京石劳仲字（2010）第323号劳动争议仲裁裁决书，故诉至法院。诉讼请求：1、被告支付未签订合同双倍工资26 400元；2、被告支付违法解除 （2003年3月1日至2009年10月26日）；改判被上诉人支付拖欠的工资57 600元及25％的经济补偿金14 400元（2007年10月至2009年10 ...
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倍工资赔偿么？ （公司有提前一个月告知辞退，他们说他们咨询律师，未签订合同双倍工资，是刚到公司一个月未签订合同才有的，我这样的已经在公司签订一年合同，工作一年后没有续签，之前的合同法律保护我还属于公司员工，没有赔偿）请问是这样么？一般劳动仲裁这样案例是怎么判的？（公司还说自动延续什么的·~~我 ...
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月10日至2008年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。原告对仲裁第一、二项裁决及仲裁第三项裁决中未支持的加班费及经济补偿金的申诉请求未 元；案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。如果被告某某运输代理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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2010】第084号《仲裁裁决书》，故诉至法院请求：1、对被告朱玉红要求赔付2008年全年、2010年2月至4月未签合同双倍工资13800元；要求原告 劳动关系。因原告从2010年2月开始没有与被告签订劳动合同，原告应支付被告2010年2月至4月的双倍工资2850元。依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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年7月27日至2009年6月1日未签合同双倍工资差额15,000元；3、支付解除劳动关系的经济补偿2,500元。该仲裁委员会于2010年3月10日作出徐 起七日内支付原告高某2008年7月27日至2009年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元；四、驳回原告高某要求被告某公司支付违法终结 ...
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文并没有为被告办理变更注册手续。原、被告的事实劳动关系已经被劳动仲裁确认，因此请求法院判决原告支付被告的双倍工资57 271元，支付被告工伤保险及社会保险费用。由于原告 的外科主任职务。二、因双方未签订劳动合同，除医院已支付工资外，另自2008年2月1日起按一倍的标准补偿其双倍工资。三、补偿吴某一个月 ...
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