通常包括三个内容：干什么、如何干和出了问题怎么办。如劳动防护用品的使用规定、化学品库的管理制度、脚手架搭拆作业指导书等。金属非金属矿山企业现有的 改进的建议；7. 国家法律法规的变化；8. 所有新的相关信息；9. 有关健康保护与促进计划的结果。为达到持续改进职业安全健康绩效，金属非金属矿山企业应根据 ...
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)从业人员防护用品管理制度； (七)职业危害日常监测管理制度； (八)从业人员职业健康监护档案管理制度； (九)岗位职业健康操作规程； (十)法律、法规、规章规定的其他 本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。 第三十 ...
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和监督检查工作，其主要职责是：(一)贯彻执行有关安全技术劳动保护法规；(二)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；(三)经常深入基层，了解掌握安全 防护用品第二十四条施工企业要供给职工适用的有效和防护用品，并要规定发放、保管、检查和使用的方法。第二十五条对于特殊工种的工人，除发给常规 ...
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十条 生产经营单位与劳动者必须依法订立劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任和发生伤亡事故由劳动者自行 单位一千元罚款，处以法人代表一百元罚款。(九)未按照规定生产、检验、经销和使用特种劳动防护用品的，给予警告，责令改正，并处以生产经营单位一 ...
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十条用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。劳动合同中应当明确规定劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任和发生伤亡事故由劳动者 生产、检验、经销和使用特种劳动防护用品的，给予警告，责令改正，并处以用人单位1000元至5000元罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定停产整顿 ...
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中，应有劳动保护和劳动条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的合同条款。第十六条 用人单位必须按国家有关规定和行业特点设置劳动安全卫生管理机构， 元罚款；(三)未按规定提取和使用安全卫生技术措施经费的，处一千元以上五千元以下罚款；(四)未向劳动者提供必须的劳动防护用品和劳动保护设施或未对从事 ...
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条审批必须依法设立。新增审批事项，必须为新的法律、法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和直属单位必须依照法律、 成员资格18.技师、高级技师家属农转非19.鞋用胶粘剂生产企业专业定点20.特种劳动防护用品生产许可证21.锅炉、压力容器进口技术合约市农业局?一、保留审批事项(5项 ...
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，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，组织安全教育和全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用。3作业队长安全职责应包括：向作业人员进行安全技术措施交底 统计人员提供的当月完成工程量的价值及有关规定，扣减各项上缴税费后，作为当期工程结算收入。2人工费应按照劳动管理人员提供的用工分析和受益对象进行财务 ...
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福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（ 规定的处罚】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正， ...
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生产情况;(八)每年组织开展对全体人员安全生产责任履行情况的考核;(九)健全企业安全管理台帐，危险物品的生产、经营、储存企业以及矿山、建筑施工单位等危险性较 对从业人员进行劳动保护，并按规定定期申报检测检验。第二十四条企业必须按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督 ...
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