2005)82号)规定的《甘肃省建设等行业农民工劳动合同书》格式和内容，与农民工签订统一、规范、完整的劳动合同，及时向当地劳动保障部门备案，确保建设行业签订 达到85％以上，并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护农民工的合法权益。督导 ...
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目前劳动保障依法行政方面问题的现实需要。各级劳动保障部门要高度重视《纲要》的实施工作，领会《规划》的精神和实质内容，按照要求，切实抓好贯彻落实。2 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ...
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充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二 就业与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。（二十八）各级人民政府和各有关部门要进一步加强对 ...
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按照《暂行规定》第八条所列内容，签订书面劳动合同。根据自愿原则，合同当事人要求公证的，可办理公证手续。劳动合同期满后，如生产（工作）需要，经双方协商同意，可以 工资标准；（四）重新就业后仍从事原工种的，经考核合格按原工资等级支付工资；改变工种的，试用三至六个月，工资按不低于二级工的工资标准或按比原工资 ...
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的初步验收，以及工程承包人按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；工程承包人或施工场地内 方案后24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同 ...
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合同制工人，其工资问题，按以下办法处理： （一）招用原来已经定级的合同制工人，改变工种的，试用期间的工资按照不低于本企业同工种固定工人定级时的一般定级水平 规定。合同制工人的家属不享受企业的医疗待遇。 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。 ...
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债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。企业再就业服务中心应与已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。对 ...
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发包。转包和转让，可以有偿进行。第二十四条转包生产资料和转让承包合同均须经发包方同意，并且不得擅自改变承包合同的内容。第二十五条转包生产资料和转让承包合同，首先 转让承包合同的；（六）无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的；（七）所承包的生产资料丢失或者毁坏的；（八）有其他 ...
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均应严格履行。某服务中心虽然派遣吴某某至其合作单位工作并由合作方支付工资，但不能改变其仍然是劳动合同中的用人单位这一主体身份。经查，某服务 “人事管理”工作而非担任“执行总经理”，故有理由相信劳动合同所确定的工资标准也是与“人事管理”的工作内容相对应而非其他。据此，某服务中心和湖南某饮食有限公司在同意 ...
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上岗工资通知单》上手写标注为转正后绩效工资为1：9开。王某辩称该部分手写内容系公司部门经理后来手写的，不予认可。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、 工资明细表显示，上述两个月王某的应发工资已不低于劳动合同约定的试用期工资数额，同时2010年3月份王某工作未满一个月，对工资数额王某亦予以认可，并在 ...
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