本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告对被告下达的调令已经变更了被告的工作地点，要求被告兼保洁工作加大了工作量。被告对公司的调动存在异议，要求协商，但 关于企业享有用人自主权的规定单方变更被告的岗位，确因原告方工作需要对被告的岗位进行调整，被告不服从的，原告可以解除劳动合同并依法给予被告经济补偿等等。 ...
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不能满足用人单位的需要，此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同，这样也可以使劳动者找到更适合自己的工作，发挥自身劳动力的价值。 （2）．经过培训或者 重大变化是指用人单位发生了足以影响劳动合同正常履行的客观情况，如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更，应当严格把握，用人单位不 ...
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不能满足用人单位的需要，此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同，这样也可以使劳动者找到更适合自己的工作，发挥自身劳动力的价值。 （2）．经过培训或者 重大变化是指用人单位发生了足以影响劳动合同正常履行的客观情况，如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更，应当严格把握，用人单位不 ...
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劳动合同，适用本法；（2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或国务院另有规定的，依照其规定； 合同。6、保护劳动者利益规定之六：新增休息休假等必备条款增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同 ...
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对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的， 完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于 ...
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，不得续订或与原在企业重新签订劳动合同，由企业负责退回原住地。第五章 劳动合同制工人工作单位的变更第十四条 劳动合同制工人符合下列情况之一者，可以 享受同样待遇，由社会劳动保险机构支付。第三十七条 劳动合同制工人退休时，本人及其供养直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费， ...
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），经企业、企业主管部门和劳动行政主管部门审核批准，与原企业解除劳动合同，与新到企业重新签订劳动合同。跨地区变更工作单位时，公安、粮食部门根据当地 工人享受同样待遇，由社会劳动保险机构支付。第三十七条劳动合同制工人退休时，本人及其供养直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费 ...
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重大变化，周某等员工亦书面明确表示不愿意至新厂区工作并要求公司支付经济补偿金，此后，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此种情况下，公司可以通知劳动者解除 的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日，公司向刘某发出《上岗地点变动通知书》，载明“因内部调整，经公司研究决定刘某自4月14日起开始 ...
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重大变化，周某等员工亦书面明确表示不愿意至新厂区工作并要求公司支付经济补偿金，此后，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此种情况下，公司可以通知劳动者解除 的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日，公司向刘某发出《上岗地点变动通知书》，载明“因内部调整，经公司研究决定刘某自4月14日起开始 ...
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的调动；3、东源县工商企业信息咨询服务中心《企业机读档案登记资料》、《核准变更登记通知书》各一份，拟证明河源旗滨硅业有限公司是株洲某某股份有限公司的子公司； 2及被告提交的证1，被告对原告提交的证1真实性有异议，认为该份劳动合同中工作地点“株洲”上的勾是原告自己划的。原告对被告提交的证1真实性无异议， ...
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