我是2011年参加工作的，签就业协议的时候还跟学校单独签了个协议是服务期5年，2011年到2012年是试用期，试用期过后我又跟学校签了4年的劳动合同，可是干了一年我不想干了。学校要求我赔偿合同上的违约金20000元，这个合理吗？我在的学校是公立学校，属于事业单位在编在职。...
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一个月后我离开，公司不给我发工资，去申请仲裁能拿到吗？两个顾虑：1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司解除劳动合同证明不给开怎么办？要去新单位的话保险转不了怎么办？...
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一个月后我离开，公司不给我发工资，去申请仲裁能拿到吗？两个顾虑：1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司解除劳动合同证明不给开怎么办？要去新单位的话保险转不了怎么办？...
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乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份，经甲乙 中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄过去，他们将请法律顾问走法律程序，并到时追踪 ...
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我于去年毕业前与一家医院签订了三方协议，约定服务期是三年，违约金是1万，报道后没有签任何劳动合同，现在我工作一年多，提出辞职，医院要求赔偿，请问这合理吗？...
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或专业培训,承诺以人才计划培养,该单位表示未满服务期离职我需赔偿公司2万/年,并表示服务协议是私底下签订的,有民事效应,对我有约束.会另外签订劳动合同.请问用人单位此举是否符合劳动法?谢谢，这份工作我还没接受，主要是想问下是否符合劳动法...
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和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议，协议上说明毕业后必须去单位工作，服务期为8年，最近由于一些客观原因，我可能无法继续定向了，所以想退出定向班 ，这些都是国家给予研究生的优惠政策，而且我现在还没有毕业去单位工作，不牵扯劳动合同的解除，所以请问这每年4万元的违约金合理吗？ 国家法律有没有规定一般像 ...
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承担违约责任。被告黑龙江大学明知被告傅荣贤与我院存在合同约定而予以录用，构成共同侵权，依法应当承担连带赔偿责任。请求法院判决：1、终止盐城师范学院与傅荣 应优先适用人事法律法规的规定。傅荣贤主张适用《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条关于服务期的约定，并据此认为本案所涉委托培养协议约定的违约金因超过 ...
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要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。故本案的违约金应该按照双方协商确定的金额。 【评析】 笔者赞同第三 合同中有约定的，按照合同的约定补偿。即事业单位可以与其受聘人员就培训的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向 ...
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马里亚纳的有关法律、法规，就甲方聘用乙方制衣劳务人员事宜签订本合同，具体条款如下：第一条人数、工种、服务期应甲方聘请，乙方同意派遣＿＿＿＿名(衬衫、T恤、 在甲方将入境手续办妥，乙方劳务人员因故不能在上述规定时间内出境，乙方须赔偿甲方手续费每人一百八十美元；乙方劳务人员办妥出国护照，因甲方原因未予办理 ...
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