白云煤业以货币出资（控股）。注册资本金以股东会决议为准，其他条款不变。此协议作为原协议的补充条款具同等效力。2008年1月1日，焦煤集团股东会形成 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...
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白云煤业以货币出资（控股）。注册资本金以股东会决议为准，其他条款不变。此协议作为原协议的补充条款具同等效力。2008年1月1日，焦煤集团股东会形成 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...
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白云煤业以货币出资（控股）。注册资本金以股东会决议为准，其他条款不变。此协议作为原协议的补充条款具同等效力。2008年1月1日，焦煤集团股东会形成 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...
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白云煤业以货币出资（控股）。注册资本金以股东会决议为准，其他条款不变。此协议作为原协议的补充条款具同等效力。2008年1月1日，焦煤集团股东会形成 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...
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白云煤业以货币出资（控股）。注册资本金以股东会决议为准，其他条款不变。此协议作为原协议的补充条款具同等效力。2008年1月1日，焦煤集团股东会形成 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件 ...
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元=[3000元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职，月工资3000元∕月，3000元 ；申请变更或撤销前协议是有效的。《合同法》第54条规定：下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有：（1）因重大误解 ...
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月31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同 ，均应严格遵守。苗怀青主张变更劳动合同条款，对该条款的变更只能基于平等自愿、协商一致的原则，而不应该由劳动争议仲裁机构或人民法院裁判强制变更。 ...
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月31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同 辩称：上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同，是双方真实意思表示，均应严格遵守。张秋菊主张变更劳动合同条款，对该条款的变更只能基于平等自愿、协商一致 ...
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依据。法院一般依照民事审判规则，并以法律、法规为准绳进行审理。裁审衔接的设计本以互相补充为初衷，但裁审标准不一现状使其成为互相冲突的制度。劳动争议本来 法和集体合同限定的范围内，有权处置自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除，调节劳动力的供求关系，既能使劳动者有一定的择业和流动自由， ...
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合同工资待遇外，每月补助活动经费2000元”。该《劳动合同》和《补充协议》都没有订立“社会保险”的必备条款。2008年10月30日，某某公司向原告发出 判决：驳回上诉，维持原判。2010年5月24日，余某某又向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：某某导游公司给付2008年11月至2010年6 ...
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