一定的自主权；(2ぉ对公证人员可以实行在不改变原有身份性质的前提下，以合同的签订与否来确定其是否受聘、待聘或解聘；(3ぉ允许突破编制限制，从社会上招聘符合条件 －40％提取奖金；完不成定额的，按比例扣罚奖励工资。(二ぉ法律服务所内的招聘人员，一律实行效益浮动工资，上不封顶，下不保底。具体分配比例，由各 ...
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的区别，如不对股权收购预先进行审查、基本上把市场份额作为是否构成垄断的分析基础等。日本与并购有关的法律主要有《禁止垄断法》（第14、15、16条分别 美国1997年公布的对《横向并购指南》的修正案中认可了企业并购能产生并购特有的效益，这是审查并购时必须考虑的，只要并购的最终结果在改进生产和服务以及降低 ...
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对于租赁物享有所有权的义务不符合主给付义务的规格。 这样界定主给付义务，是否违反建设部于1995年颁行的《城市房屋租赁管理办法》第6条关于未依法取得 的影响，部分或全部免除责任，除非法律另有规定；当事人 迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。由此使得不可抗力成为影响合同效力和减免民事责任的原因。在 ...
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不同案件的审理需要，因此，从诉讼效益的角度考虑应当建立附带民事诉讼移送制度；为解决行政法律关系与民事法律关系交叉的案件，是否考虑建立行政附带民事诉讼制度， 从被害人的角度看，尽管一般都有追诉犯罪的强烈愿望，但往往更关注自身损害的民事权益能否迅速得到赔偿。如因对方利用经济合同诈骗而受到损失的一方，往往 ...
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的区别，如不对股权收购预先进行审查、基本上把市场份额作为是否构成垄断的分析基础等。日本与并购有关的法律主要有《禁止垄断法》（第14、15、16条分别 1997年公布的对《横向并购指南》的修正案中认可了企业并购能产生“并购特有的效益”，这是审查并购时必须考虑的，只要并购的最终结果在改进生产和服务以及降低 ...
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条第一款的规定，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的同意，才能变更或解除合同。因此，本案中，被告未经协商并取得原告的同意，便 没有定期将保险手册交由答辩人核查缴费情况属于违约行为是正确的。被答辩人以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例 ...
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的技术和过程已经无法在司法实践中严格遵循。制度建构中道德、传统文化、成本效益等因素更是不得不考虑的基本要素。 [27] 前引注3论文。 [28] 例如，美国 中国学术界的批判是深刻和极具建设性的，但是笔者对于中国法学家是否能够或有必要建立一种中国法律理想图景表示疑问，因为理想和理念本身是无法证明自身的 ...
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因素，确保将贷款发放给效益好、还贷有保障、风险小的企业；同时严格审查保证人的保证能力，抵押物、质押物的价值、变现能力以及产权是否清晰、证件是否 个人提供无限连带责任担保。 6、在借款合同中设置预防性条款 （1）信息披露条款 银行对企业整体进行信用控制和防范法律风险的基本前提在于获得诸如关联方关系、关联 ...
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。其实陆某某并不清楚领取年终奖的对象范围，也不知道当年合同到期离开的员工有几人，其只关注病假是否扣奖金。李某某对陆某某的证人证言的真实性、合法性、 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，年终奖系企业根据企业经营效益和劳动者个人表现和业绩而发放的奖励。对于已做出贡献非个人原因未能做满全年 ...
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制度的设计应该有一个合理的期限。这个期限的设置，同时要兼顾公平，不能过长，也不能过短。同时为了确保这种效益的最大化需求，新的法律制度来确认符合 人可以将宅基地的使用权当作出资，与主体范围内的受让主体进行合作建房，然后通过合同的方式约定所建房屋的所有权与使用权，合作的主体不应该仅仅局限于集体经济组织内部 ...
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