有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩 原告等驾驶员的工资发放日不同，由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明，但代发原告等人的 ...
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有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩 原告等驾驶员的工资发放日不同，由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明，但代发原告等人的 ...
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有限公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。被告是生产销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩 原告等驾驶员的工资发放日不同，由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明，但代发原告等人的 ...
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归属感。 请公司根据上述比较，综合权衡劳务用工给公司带来的用工风险和额外成本支出，有选择地与合适的岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间的区别，请看下面 义务。某公司除能证明杨某人事档案不在该公司外，未能举出杨某尚和其他单位存在劳动关系，以及和杨某存在劳务的关系的证据。故杨某与所在公司的法律 ...
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原告证据1）。证明约定原告在税务咨询部门工作，原告应服从被告的管理和安排，公司有权根据经营状况、考评调整劳动报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司 日，被告以原告“拒绝服从公司合理指令”为由，向原告发出解除劳动关系通知书，并向原告支付工资至是日，同时为原告办理了退工手续。被告员工手册的第5.14. ...
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公司发出的派遣员工退回通知书解除了与李甲的劳动关系。显然，外服公司无故解除与李甲的劳动合同，违反了劳动合同法的相关规定。又因李甲在与外服公司 计算赔偿金，显然与事实和法律规定不符，本院不予支持。审理中，双方对于原审判决的其他事项表示认可，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以 ...
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、被告与原告不存在事实上的劳动关系。被告在收购焦作信托资产时，不与原告签订劳动合同，符合法律法规的规定。原告仅是为焦作信托公司员工提供午餐服务的劳务人员 的分析与认定，原告提交的证据2，被告没有异议，本院予以认定，原告提交的其他证据，被告提出异议，证据缺乏关联性，本院不予认定。被告提交的证据1、证据2 ...
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公司经过工会同意后对原告作出解除劳动关系决定的行为，合法有据，不同意原告的诉讼请求。被告XX劳务公司提供如下证据材料：一、外派员工奖惩规定，证明被告XX劳务 XX物流公司的印章或相关工作人员的签名，且该证据系单一证据，在无其他相关证据予以佐证的情况下，本院采信两被告的质证意见，对该证据不予确认。原告对 ...
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规定。证明原告虽持有住宿证，在宿舍住宿并不限于**宾馆的员工，住宿证无法证明原告与**宾馆存在劳动关系。4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明**宾馆 与**宾馆建立劳动关系并无确凿证据予以证明。因为郭**的工作场所是在**宾馆，其在**宾馆提供给**公司的宿舍中居住，也在情理之中，此有厨房承包协议 ...
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的竞争关系，王先生不能以在其他公司持股情况属于个人隐私为由，在签订、续订劳动合同时不如实告知公司，其行为对双方劳动关系的建立和延续势必造成直接重大 董事会上公开信息的行为亦难以认定为系为公共利益采取的行为。同时廖女士并非公司的员工。被告没有合法授权、合法手段与途径而取得私人信息，没有合法理由即将该私人 ...
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