时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资 没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温 ...
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我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先依据聘用合同的，我就愁了。 谁能帮我解答一下，这些都有没有法律依据，我要怎么维权，说详细点好嘛，我可能要用来 ...
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钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五 他们也不愿意支付那笔代通知费。就想要辞退员工果断签完果断走人。既然他们不愿意支付那笔代通知费。也不能让公司这边有的赚。索性才选择多留一个月在 ...
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分，而当时我又恰巧一上午都在电脑前做事，只是具体的11点27分那个时间点，我不确定我有没有用电脑，还是在手工做其它的事，但公司方就一口咬定是我恶意的行为， ，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发员工 工资的，我想知道如果我去劳动局投诉，能拿回工资的机率有多大？请律师帮忙解答，谢谢！...
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培训机构”。当我干了17天后，老板突然就拿一个“xx教育科技有限公司湛江分公司录用员工通知书”让我签名，说是试用期合同。其中有两条款分别为：1，从2013年5 应有的工资，老板说这种情况不会发工资，并威胁说我可以通过一切手段对付她。请问各位律师，我是否能取得应有的报酬？如果可以我应该用何种方法更有效地 ...
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2011年11月18开业一直到现在，以前还可以每月说18号发工资怎么也20几号才发可是今年4月29号下午来了4位陌生人把店面锁了，员工们两个月的工资20万元没发打电话也不接，劳动局也不管，我们该怎么办希望能求的帮助...
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时会补买五险一金，如果一直没有条件购买，也会将公司应出的那部份补足给员工，凑巧我去年出乎计划的怀孕了，到了八月份新财务人员到位，我跟老板申请正式购买五 晓）说她这样算工资是不合理法的，希望她能重新给我核算，她不答应，于是我打电话跟老板据理力争，老板说会叫财务重新算了补发给我，接着财务发过来几次计算结果 ...
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A（老板名字）欠B（员工名字）工资***元，合计：大写的****元整。付款期限2013.2.7 欠款人A 日期***** 如果2月7号还不给我们发工资，而且劳动局也放假了 过年去了，有的人可能过完年也不来这边了。 我们剩下5个人能申诉吗？申诉是申诉拖欠工资还是欠条上面的逾期不还钱呢？申诉又需要多少钱， ...
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老板难处，也就一直没有要，想着公司情况好点自然而然就给发了。最近半个月因为马上要过年了，就跟公司老板催一下工资，老板让直系领导告知这个月29号最少先给发两 月份，两个领导工资开到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学， ...
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我在公司干了5个月的时候因公司有人举报公司不签劳动合同，后公司让所有员工签了一式两份的劳动合同，合同是机打的，所有日期的地方都是空白的 的保险能让公司补缴吗？公司每月都会以各种原因扣除员工400-500的工资，我可以要回吗？如果不能我还可以向公司索赔什么？公司发工资是以老板他妻子个人名义发到工资卡上的 ...
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