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。 开庭过程中被申请人提供的工资表不全,考勤表系电脑打出,因无当事人核对,没能确认。被申请人没制定工资分配和支付制度,劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少,又 申请人也予以否认。 问题的难点是:我到公司入职的时候,是入职的第一个员工,我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元,企业当时没有表态。公司没 ...
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关于印发〈广西电力有限公司供电企业深化劳动人事分配制度改革指导意见〉的通知》;19、XX供电局员工名册;20、考勤表;21、基本养老金核定表。上述证据 电人资[2004]4号《关于印发〈广西电力有限公司供电企业深化劳动人事分配制度改革指导意见〉的通知》。证据有:1、南宁市录用全民劳动合同制工人登记表, ...
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事假。对被告提交的原告2008年11月、12月及2009年1月至11月的考勤记录表,经质证,原告认为是被告伪造的,如2009年2月原告的考勤表 的范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产特点制定的制度执行。被告以法定货币形式按月支付原告工资。原告试用期工资每月800元;试用期满 ...
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的工资中已经包含加班工资。原告在整理车间工作,应当适用被告处审批的综合计算工时制度。原告提出的加班工资的请求缺乏依据,被告不同意支付。原告提出的50%赔偿金的请求 保障局对原告的受伤认定为工伤。上述事实,由原、被告的陈述,考勤证,后道包装员工工资表,银行代发工资明细,工伤认定书,浦劳仲(2010)决字 ...
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双方的劳动关系。2、员工工资发放表,证实工资金额。3、入职时间表(系被告在仲裁时提供)。4、2008年3月-2009年12月考勤表(系被告在仲裁 又查,2010年4月,被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度,该局于2010年4月9日作出批复决定,准予被告……保安、犬防巡逻保安自 ...
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人员,于2008年11月12日进天地纵横公司工作。当日,杜某某填写《员工信息登记表》一份,其中填写的学历为本科、就读时间为2004-2009、毕业学校 ,绩效工资500元,合计3,000元。(试用期间合计为3,500元)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。”2009年3月 ...
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月3日裁决天地纵横公司支付申某某2007年8月22日至2009年7月23日的制度工作日延时加班工资、休息日加班工资共计4,646.20元;天地纵横公司支付申某某违法解除 ,故未记载下班时间;2、通知,证明公司特意要求员工下班打卡。申某某对于证据1认为6月、7月的考勤天数正确,5月、6月、7月的考勤时间 ...
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某室。法定代表人黄某某,上海某公司总经理。委托代理人蔡某某,女,上海某公司员工。委托代理人方某某,上海市某律师事务所律师。原告曹某某诉被告上海某公司(以下 是在履行补充协议。某公司向本院提供如下证据:1、考勤管理制度,证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理;2、录用名册,证明双方劳动关系建立的情况及时间 ...
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字第5503号原告某某机械有限公司。法定代表人李某某,董事长。委托代理人余某,公司员工。 委托代理人余某某,上海市天目律师事务所律师。被告杨某某。委托代理人朱某。 二倍的经济补偿金。以上事实,有裁决书、劳动合同、《人事管理制度》、会议记要、公告、考勤表、请假单、工资单、辞退表以及当事人庭审陈述等为证, ...
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的《调查笔录》的真实性,以证明郑州三江华宇物流有限公司提交的考勤表系后来伪造的,公司员工未休节假日。7、经郑州市劳动和社会保障局审批,郑州三江华 视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。” 邓福裕作为实行不定时工作制的劳动者,请求郑州三江华 ...
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