、董航洲进一步查明陈振民车队的详细情况后，前往陈振民车队办公地点对车队工作人员张廷华、庞起群进行殴打，其后又连续两日在福银高速公路彬县段， 被告人赵小刚经减刑一年后于2003年5月30日被释放。15、陕西省咸阳市劳动教养管理委员会咸劳教字（2001）第107号《劳动教养决定书》载明：被告人王锋因殴打他 ...
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取得的成功经验加以制度化、法制化。因此现阶段对社区矫正试点工作中一些具体制度的深入研究很有必要，公益劳动制度就是其一。 一、公益劳动与刑罚轻重的问题 公益劳动是 规定的时间内，到指定的地点，参加公益劳动接受管理人员的监督管理。对于请假而不能参加公益劳动的，应对请假事由进行严格审查，事后应补加公益劳动。 ...
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《人事规章制度》审议决议载明：上海某食品有限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过， ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；……第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第 ...
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取得的成功经验加以制度化、法制化。因此现阶段对社区矫正试点工作中一些具体制度的深入研究很有必要，公益劳动制度就是其一。 一、公益劳动与刑罚轻重的问题 公益劳动是 规定的时间内，到指定的地点，参加公益劳动接受管理人员的监督管理。对于请假而不能参加公益劳动的，应对请假事由进行严格审查，事后应补加公益劳动。 ...
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，执行劳动安全操作规程； 5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》； 6．熟知集团员工守则。 第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量 进入工作场所 五、未经许可，不得携带非本单位人员进入工作场所。 六、爱护公物，不侵占、损毁国家财物。 七、使用文明用语，礼貌待人。 第七章 考勤一、 ...
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合同要求经济补偿金纠纷案 【裁判摘要】 在履行劳动合同的过程中，如用人单位的相关工作人员作出有违安全操作规程、且存在事故隐患的错误指令，劳动者有权拒绝服从； 单位依法制定的、在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则和内部劳动规则。《 ...
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组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外） 法没有明确规定参照，但实践中对列入国家编制序列的社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体，如果作为用人 ...
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办公厅开展“自身建设年活动”的实施意见为进一步规范政府办公厅行政行为，提高行政效能，提升工作人员素质，努力打造作风硬、形象好、效率高的文明机关和队伍，推进办公厅 制度汇编》，力求使办公厅各项管理制度措施相互配套、形成体系，切实做到用制度管人、用制度管事、用制度管权；二是提高制度执行力。在全面建立健全 ...
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企业在制订和修正管理制度时，要注意与国家法律法规的衔接，不能与国家法律法规相冲突。例如，在人员定岗与班次安排时，要考虑国家对劳动者工作时间和休息休假 经济补偿金：1.……”；二是在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。”；三 ...
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认定，原告根据其公司的性质所制定的《管理制度汇编》符合法律的规定，应属有效，它对公司所有人员均具有约束力。被告在第1次请假时向原告提出请假报告， 的处理决定，恢复上诉人工作。2、驳回上诉人其它仲裁请求。被上诉人不服仲裁裁决，遂诉至法院。另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的 ...
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