故意不参加工作,且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同,这是违约的,也不符合法律的规定;另外,由于自己已经在该公司工作已经达8年之久,有权要求 之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2 ...
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故意不参加工作,且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同,这是违约的,也不符合法律的规定;另外,由于自己已经在该公司工作已经达8年之久,有权要求 之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2 ...
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休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。经审查,该笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定 ,才享有该笔款项,而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷,且上诉人赵丽梅是以其已经失业,准备再 ...
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兑换成美元入账,在入账之后,110万美元存放活期,其中100万美元用以抵押贷人民币。100万美元存放半年期,到期抵押贷人民币。150万元存放一年半,到期 楚天公司提供以美元为抵押的情况下,本应根据楚天公司的指令,向楚天公司提供人民币贷款。但在合同履行过程中,由于项目进展缓慢,咸宁行署决定缓建柠檬酸厂 ...
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,而邹浩贤已在合兴公司工作1年零8个月,故应支付的经济补偿金为3200元。现在,邹浩贤与合兴公司签订的合同还没有到期,合兴公司却 解除劳动合同经济补偿金和一个月代通知金共4800元;3、一年八个月的加班工资30453元;4、余下的合同期的工资27200元;加班费43810元及25%经济补偿金10953 ...
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月以上一年以内的价值认可比例为30%;一年以上的价值认可比例为0。22.“预付赔款”是指公司在处理各种赔案过程中按保险合同约定预先支付的赔款,价值认可比例为 收保费、应收分保账款等以外的各种应收、暂付款项,价值认可比例为50%。26.“一年以内到期的长期债券”是指从长期债券投资中转出的将于一年内到期的 ...
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将争议提交人民法院或仲裁机构),以及有关信息披露的具体时限和方式;(十三)信托投资公司最近一年来结束的其他集合信托计划的资金规模、运用范围、收益状况和按期支付 ,应当在报告中同时提出应对措施,并及时向信托文件规定的人披露。 七、信托合同到期、集合信托计划结束时,信托投资公司应当于信托终止后十个工作日内 ...
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8月31号到期,昨天,就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同,但合同载明:乙方工作地点在T市/C市(其余内容同上份合同一致),其中T市和C 主动放弃同公司续签,上一份合同到期,公司也不会有任何形式补偿。 我们的专业比较冷门,工资待遇也一般,虽然是硕士,想找到下一份工作也不是那么容易,请 ...
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排离厂,以为公司诚信,公平知我提出续签之事,但不顾员工意愿终止合同,就会依法每工作1年2个月陪偿员工工资。但事后3日查卡,只有陪的经济补偿。为此 明显规避劳动法之公平,协商一致的原则。)公司的劳动仲裁答辩书(1)员工手里有合同书知最后一次合同到期时间。(2)员工在终止合同通知书上已签过字,就属确认同意 ...
//www.110.com/ask/question-2394169.html -
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年3月31日,基础设施公司单方强制与我终止劳动合同。至此,我已经在基础设施公司连续工作超过10年,劳动合同到期后,基础设施公司应与我签订无固定期限 仲裁时效,法律规定劳动争议案件的时效为一年,自2009年2月25日收到终止劳动合同通知书距2010年3月申诉已经超过了一年时间。2、经济补偿金的事项提起 ...
//www.110.com/panli/panli_45274503.html -
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