、物业参数等数据初始化，以及日后的安装实施和服务支持工作。│├────┴──────────────────────────────────┤│第二阶段：安装实施和培训│├────┬──────────────────────────────────┤│正式使用│1、安装＿＿软件到服务器和业务员电脑 ...
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参与主办有关大型社会活动。2、项目资源：甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询项目，并不断开发新的具有市场核心 证书的价格补充协议规定。8、网站支持：甲方_________网站将宣传乙方，并发布乙方关于公司简介、管理培训、资格认证、管理咨询及其他服务在内的最新信息。 ...
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５））。４．为提高维修人员的技术，乙方派遣有维修经验的技术人员为甲方培训＿＿名维修人员，直到甲方维修人员全部掌握维修技术为止。乙方并定期派员对甲方 双方签订成立“维修服务中心”的协议书。在协议书中应明确，维修所需的仪器、仪表、专用设备、工具及技术指导及培训技工等事宜应由委托方负责。利润分配按协议规定的 ...
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〕11号），制定本办法。一、总体要求贯彻落实国家和省中长期人才发展规划及加强职业培训促进就业意见，以服务就业和经济发展为宗旨，全面推行普惠制的职业技能培训鉴定获 职业资格证书》或《专项职业能力证书》以及一折通的复印件、代为申请奖补资金协议等。（二）奖补资金审核与兑付劳动就业管理机构收到奖补申请后，应在 ...
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协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。 （培训费用共40多万，人均约1.5万） 请问： 1.在培训前，公司没说明培训后要签劳动合同，事后才要求，这个协议有效吗？ 2.服务年限公司可以随便定吗？...
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，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回；二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度， 适用于劳务派遣人员。本院认为，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用XX乳业股份有限公司制定的《员工 ...
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期满后为公司服务3年，服务期从公司结束培训的第一天开始计算，在该服务期内，如王先生提前解除劳动合同，应按比例向公司偿还培训费用。协议签订后， 提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为，自己在 ...
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回收加工化工产品及废水处理,主产品甲醇返还甲方,副产品由乙方自行处理(生产组织工作协议见附件4)。其它合作项目经认证后再定。(2)合作期限10年。自 厌氧污泥反应器、CASS、人工湿地技术进行服务。1.3负责制定工艺规程和SOP并组织对操作人员和化验人员进行培训。1.4负责日常技术指导工作,达到实际 ...
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与公司签订了培训协议。 协议到国外培训两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要 一年就让我回国工作了。 并且在国外期间也是工作，并不全是培训。 想要咨询： 1，培训协议是否继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话， ...
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中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房租等），但在一个月期间内并未有专人进行培训或是集体培训，只是与对方公司一起上班了解其工作流程。这样的培训协议有效吗？专业培训 ...
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