基层工会具备民法通则规定的法人条件的,经市,总工会依法确认后,即具有社会团体法人资格,其工会主席为法定代表人。第七条市以及旗、县、区、局工会、产业 人员的劳动报酬以及其他福利待遇的;(十四)其他侵犯工会合法权益的。第三十一条工会工作人员违反法律规定,不履行职责给工会造成损失,或者违反规定将工会经费挪作 ...
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不参加工伤保险的,该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询,或者向劳动保障行政部门反映。劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的 相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:?(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院 ...
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、漏报、瞒报或者谎报事故。事故的调查处理实行分级负责、属地管理的原则,按照法定程序客观、公正地查明事故经过、原因和性质,分清事故责任,提出整改措施和意见 第二十七条安监部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门及其工作人员不履行或者不正确履行本规定所规定的职责,有下列情形之一的,应当责令其改正,可以 ...
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劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在工伤认定申请时限或者工伤认定法定时限内。职工及其直系亲属与用人单位对是否属于工伤发生争议的 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第十三条 生产经营单位主要负责人应当依法履行安全生产管理职责,定期研究解决安全生产重大问题,每年至少一次向职工代表大会或者职工大会 机关给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)对不符合法定安全生产条件的生产经营单位颁发有关证照的;(二)对应当依法制止和 ...
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有关人员、生产经营单位负责人、县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门应当按照法定的期限、程序、内容报告,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第六十五 不依法予以处理的;(四)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的;(五) ...
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强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度,确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的,应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动 培训计划并认真组织实施。对不履行培训义务的用人单位,应按国家规定强制提取职工教育经费,用于政府组织的培训。充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用, ...
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)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)作为 的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位逾期既不申请行政复议,也不提起行政诉讼,又不履行处理决定或者处罚决定的,由劳动保障行政部门依法向人民法院 ...
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强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度,确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的,应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。三、加强劳动 培训计划并认真组织实施。对不履行培训义务的用人单位,应按国家规定强制提取职工教育经费,用于政府组织的培训。充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用, ...
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。第五章审批和管理第二十六条政府有关部门应按规定的办事程序和时限,履行各自职责,依法对外商投资企业进行审批、监督管理和提供服务。第二十七条产品出口企业和 条外商投资企业职工的人身权利不受侵犯,严禁殴打、体罚和污辱职工。职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动行政管理部门、工会组织和公安机关投诉,或 ...
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