。其中必备条款不得少于《劳动法》第十九条的规定。除必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容。劳动合同书文本可以由用人单位自行印制，也可以委托劳动 的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html -了解详情
3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关 甲方佳荣公司、乙方佳宁达公司、丙方深圳市某通讯科技有限公司三方签署了《合同书》一份，其中，甲方佳荣公司确认截止2009年6月15日，尚欠佳 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资支付情况，医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险情况等。第十条施工总承包企业 未提出异议的，集体合同生效。第十二条劳动和社会保障部门推行自治区劳动和社会保障厅统一制定的《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位订立和履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_347149.html -了解详情
签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资支付情况，医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险情况等。第十条 施工总承包 未提出异议的，集体合同生效。第十二条 劳动和社会保障部门推行自治区劳动和社会保障厅统一制定的《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位订立和履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_293074.html -了解详情
元、3650元、4270元作保证金。同年11月，由A公司人事部起草并根据董事长吴某3次修改的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动 2.用人单位享有的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》第二十六条规定的法定事由，并且必须提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-325671.html -了解详情
、3650元、4270元作保证金。同年11月，由A公司人事部起草并根据董事长吴某3次修改的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动 2. 用人单位享有的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》第二十六条规定的法定事由，并且必须提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-165456.html -了解详情
认定，原告系被告单位职工。2002年3月1日，原告 分别与被告签订了“内退合同书”。新合同对工资、福利待遇、期限等作了规定。2002年11月，被告 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”上诉人新的法定代表人上任 ...
//www.110.com/panli/panli_13225.html -了解详情
以上劳动合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构给予用人单位3000元的一次性社会保险缴费补助 和农业特产税。2、下岗职工自谋职业可享受以下优惠政策：－－下岗职工自愿解除劳动关系申请自谋职业的，经企业批准，由企业按其每满1年工龄发给 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html -了解详情
第六条用人单位不得招聘下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的人员；(三)现役军人；(四)法律法规规章禁止聘用的人员。第七 备案手续时，应提交单位营业执照副本、办事人员身份证、单位缴纳社会保险金证明、劳动合同书、招聘花名册(样式附后)及下列材料：(一)招聘城镇失业人员的，应持 ...
//www.110.com/fagui/law_279301.html -了解详情
扣取的工伤与生育保险费，现原告某公司同意退还被告邓某工生费203元，但不同意与被告邓某续订劳动合同。上述事实，有原告长江提交的劳动合同书、考勤 问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬……等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/panli/panli_32829882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务