施工,不得擅自修改,不得随意拆除防护设施。第十八条施工单位的法定代表人、项目经理、关键岗位管理人员、特种作业人员和技术工人必须按有关规定持证上岗。第十 的拆装作业。第二十七条建设行政主管部门应当建立对建筑市场各方主体的安全管理信用考核制度。安全管理信用考核结果应当作为企业资质、个人资格年检及晋级、投标 ...
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证书,配备防火设计审核人员,建立健全防火设计岗位责任制和自审制度。第十四条 新建、扩建、改建的建筑工程及建筑装饰装修工程(居民住宅装饰除外,下同),建设 单位或者上级主管机关给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法处理:(一)接火警报告后拒绝或延误时间赶赴火灾现场,不履行或不积极履行火灾扑救职责的;( ...
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模式改革试点工作,鼓励部分勘察设计单位与施工企业重组,发展综合型工程建筑企业。省直勘察设计单位改革方案由行业主管部门按照省政府批准的整体方案负责审批,各 计划生育干部人事制度改革。对人口计生干部队伍进行科学分类,合理设岗,明确岗位职责。制定准入条件,建立人口计生行业资格认证评审体系。加强职业教育培训, ...
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应从其他管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支。(十一)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力 规章制度,严格按照规定范围和控制额度开支。企业的经营者应确保本企业职工教育经费的提取与使用。(二)企业职工教育培训主管部门要根据职工教育与培训计划合理安排 ...
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按照分工,主要履行以下职责:1.非煤矿山,危险化学品、烟花爆竹企业的安全生产许可证审批发放工作,由省安全生产监管局负责;煤矿、民用爆破器材和建筑施工企业的 考评工作。省安全生产监管局要会同有关部门全面掌握中央和省属企业的安全生产情况,并按照管理权限,向干部主管部门报告并抄送省国资委及有关部门。省属企业 ...
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项目,审批部门不予办理行政许可手续,不准开工建设和投产。 (九)安全生产重要岗位实行持证上岗制度。生产经营单位主要负责人及有关管理人员、重要工种人员必须按照 的场所,要依法采取强制措施并予以处罚。 (二十)其他相关领域的安全整治。加强对建筑施工企业的安全监管,对不具备安全生产条件、存在重大隐患以至发生 ...
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关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号),把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密结合起来; (皖政办(2004)57号)执行。由事业单位转制为企业或已界定为企业的水管单位及其职工,以有关部门核定的工资总额和个人缴费工资为基数,按照省统一 ...
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财务管理体制1.明确董事会(外资企业未设董事会的为法人代表)在财务管理上的权责。主要包括:决定企业的经营计划和投资方案;决定企业年度财务预算方案、财务报告 工资的控制制度和激励约束机制。5.制定项目计划成本制度。根据每一单位工程,分别按建筑安装、前期基础设施、公共配套设施、土地及拆迁项目及国家规定的 ...
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四条市人民防空办公室是我市人民防空工作的主管部门,负责全市人防工程建设、维护和使用的管理工作。各县人民防空主管部门负责本行政区域内人防工程建设、维护和 、定期维护、保障使用。人防工程隶属单位或者使用单位应当按照有关规定,建立健全岗位责任制度、定期检查和维修保养制度、消防防汛安全责任制度、维修保养档案等 ...
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应从其他管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支。(十一)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力 规章制度,严格按照规定范围和控制额度开支。企业的经营者应确保本企业职工教育经费的提取与使用。(二)企业职工教育培训主管部门要根据职工教育与培训计划合理安排 ...
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