单位或者雇主是否应该给予赔偿？2010年12月20日，国务院对《工伤保险条例》作出了修改，其中第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 应该给予赔偿。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿 ...
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补助金36000元，实际少支付了24684元。经工伤保险经办机构向法院解释，瓦庄煤矿为了降低缴费数额，在向工伤保险经办机构申报工资总额时故意隐瞒了劳动者的 ，陈学均请求的一次性工伤医疗补助金应为103243元、一次性伤残就业补助金应为45658元。《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定，劳动合同履行地 ...
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其他附着物所有权由国家无偿收回,土地使用者应交还土地使用证并依照规定办理注销登记。第十四条如果一方未能履行合同项下的义务,应被视为违反本合同,违约方从 与费用的承担，双方另签补充协议约定。 第二十四条 工程保险 24.1 乙方应办理自行采购材料和设备的保险，并支付保险费用。 24.2 乙方应为施工场地 ...
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人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条第（二）项：劳务合同纠纷；第（三）项：工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷 与合作 据此推理，法院在审理劳动合同纠纷时更应先行调解。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 ...
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，诸如核算加班费，奖励奖金津贴补助等，这样在计算时加班费的基数就低了。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九 给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者（或直系亲属）医疗费、 ...
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22日，新邵县人民法院作出（2005）新民初字第526号《民事判决书》，判决宣告曾钦富死亡。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项、《湖南省实施《 法规正确。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 驳回原告曾绍文的诉讼请求。 ...
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补偿……。着重强调了职工“因工作”受伤害获得救治和补偿。2、《工伤保险条例》第十四条第（六）项之所以规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤， 1996年10月1日起施行的《企业职工工伤保险试行办法》作出的解释， 2004年1月1日国务院《工伤保险条例》施行后，对上下班途中，受到机动车事故 ...
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应当采取紧急措施组织救治，不得以任何借口推诿或者拖延。第二十八条：违反本条例第十五条第二款规定，故意推诿或者拖延救治见义勇为负伤人员的，对 的，根据具体情况按下列方式支付： 1.见义勇为人员所在单位参加工伤保险的，由社会保险经办机构按照《工伤保险条例》的规定支付； 2.见义勇为人员所在单位参加基本医疗 ...
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。从4月12日起至今未收到过厂方任何工资。被上诉人已严重违反《工伤保险条例》第三十一条之停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的 获得后续治疗费，依据是《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，该条规定器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续 ...
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》（韶劳社［2002］130号）办理。3、个人帐户养老金按《广东省社会养老保险条例》规定计发（二）待遇支付1、各县（市）在实施本办法时，当地社保 2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。第十四条本办法自2003年7月1日起施行。第十五条本办法由韶关市劳动和社会保障局负责解释。韶关市社会保险基金财务管理 ...
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