网络服务提供者应承担补充责任，还有观点认为网络服务提供者应承担共同侵权责任。我国相关民事法律没有确立直接侵权、间接侵权制度。补充责任是一种主从责任形式，当主责任人 并不相同。因此，在一般情况下，应当首先考虑服务提供者是否构成侵权，在此基础和前提下考虑是否符合免责条件。《条例》规定的网络服务提供者的免责 ...
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原则。但是，也有学者认为，适用无过错责任原则对于从事代言的名人来说不符合法律正义，而且会限制行为选择的自由，因此，采取过错责任原则似乎更为适宜。 月30日第6版。 [4]、[9] 李连颖：《食品广告代言连带责任是否过重》，新浪博客2009年4月26日，http//blog.sina.com.cn/s/ ...
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违约责任来解决[4]。 现实中大量的交付纠纷，并不是由于不符合交付条件，而是对是否符合交付标准存在争议。本来可以通过违约责任来解决的问题，买方 企业股份有限公司。 【注释】 [1]《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第1条第2款 基于与建设单位之间的商品房买卖民事 ...
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，均以最高卖价减最低买价为基础，计算利益，对内部人较为不利。此种方法是否符合证券交易法第157条的规定？就立法目的而言，此一方法最能实现吓阻 件。 【作者简介】 邱永红，男，法学博士，高级经济师，现为深圳证券交易所法律部副总监，兼任中国证券法研究会理事、中国国际经济法学会理事。本文仅代表作者个人的观点 ...
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建议在危机情况下采取的措施，应考虑是否符合市场的现状，以及是否与该国的证券监管目标相符合，比如是否为纠正市场失灵、保护投资者所必须，能否 20，1999）． [17]参见贺绍奇：《金融危机背景下美国卖空监管法律制度改革评述》，载《证券市场导报》2010年第2期。 [18]See Securities ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一项规定：劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前三十日通知劳动者。该法第 条件的”，用人单位可以随时解除劳动合同。从文义分析，法律规定试用期考察的内容，乃是劳动者是否符合用人单位的录用条件。如果狭隘地理解这一“录用条件”的 ...
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单位的法律责任 （一）案例1是私人雇佣关系还是非法用工单位使用劳动者的关系 案例1引申的另一个问题是，什么是非法用人单位？本案的情况是否符合劳动部 2004年4月30日对北京市高级人民法院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》作出答复：“‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指 ...
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肯定可以证明，因而其证据力是不可否认的，一项数据电文是否具有充分的证据力，主要看它有没有符合法律的如下要求：（1）客观性。作为证据的数据电文必须 的安全，以切实维护当事人的合法权益。 参考文献： [1]崔建远 《合同法》 法律出版社； [2]王健 《国际贸易问题》 1999年第6期《电子商务知识讲座》 ...
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构成法定解除，从体系上略显累赘。 其次，不可抗力情形下，自动解除合同的情况是否可以涵盖法定解除的情形。笔者认为欲判断不可抗力不能实现合同目的的法定解除是否能为 履行无须单独成为法定解除条件之一，原因有二。其一，债务人虽履行了义务，但不符合法律规定或合同约定，如未完全、适当履行合同义务尚可补救，则可按非 ...
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肯定可以证明，因而其证据力是不可否认的，一项数据电文是否具有充分的证据力，主要看它有没有符合法律的如下要求：（1）客观性。作为证据的数据电文必须 的安全，以切实维护当事人的合法权益。 参考文献： [1]崔建远 《合同法》 法律出版社； [2]王健 《国际贸易问题》 1999年第6期《电子商务知识讲座》 ...
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