代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人 以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人 1997年8月份。之后,原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人 以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人王 至1998年8月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1998年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人 1997年2月份。之后,原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人王 至1996年9月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1996年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人王 至1998年2月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1998年4月停止为原告缴纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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代理人李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司法定代表人王晓明，董事长。委托代理人李挺栋，办公室主任。委托代理人 以后，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 ...
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李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司 法定代表人王晓明，董事长。 委托代理人李挺栋，办公室主任。 委托代理人 ，双方之间的事实劳动关系是否继续存在。事实劳动关系是相对于签订书面劳动合同的规范的劳动法律关系而言。构成事实劳动关系的双方对于劳动期限等有关劳动 ...
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李敬民，中原区石佛法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）郑州豫茂服装有限公司 法定代表人王晓明，董事长。 委托代理人李挺栋，办公室主任。 委托代理人 至1995年9月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。被告于1997年1月停止为原告交纳养老保险金。原告曾于2006年 ...
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