×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司 一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的 ...
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。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，吴X 应适用劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张与吴X未签订书面劳动合同，只是代发工资、代办保险，双方不存在劳动关系，但该事实主张与本案中工资表、 ...
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又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同 ，因刘银川提供的证据不足，不予支持。关于刘银川要求天安保险支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘银川的该项诉请与法无据，不予支持。关于刘银川要求 ...
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继续履行劳动合同，并为李圪塔办理法律规定的各项社会保险。二、义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司破产管理人支付李圪塔2008年1月至2008年5月双倍工资40O0 称：原判认定事实部分错误。其理由，我与观音堂煤矿只签订一次劳动合同，没有续签一直在煤矿工作。在劳动法颁布后，不在区分正式工和临时工，所有企业 ...
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关系的经济补偿金7200元，二、判令被告支付原告2008年1-7月未签劳动合同的双倍工资赔偿6300元。三、判令被告支付克扣原告2006年9月至2008 诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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关系的经济补偿金31500元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿18000元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至2008 求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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解除劳动关系的经济补偿金14250元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿9000元。三、判令被告支付克扣原告应发工资3468 诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2. 系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的工资 ...
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但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你： 一：如果我申请劳动仲裁单位 以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四 ...
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，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月4日续签了为期两年的劳动聘用合同，时间从2007年11月1日至2009年 《劳动合同法》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12 ...
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