履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的 。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57898.html -了解详情
履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的 。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57896.html -了解详情
履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的 。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57892.html -了解详情
予以确认。另一方面，因吕锋利承认其出勤情况是由本人记录，而考勤登记表亦为其本人所制作，且吕锋利在南海区劳动监察大队2003年8月27日对其所作的 提供充分证据证明是吕锋利主动提出解除劳动合同，因此罗安公司应承担举证不能的法律后果，其应向吕锋利支付解除劳动合同的经济补偿金与额外经济补偿金，原审判决驳回吕 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html -了解详情
.20×1.5×3)，上述加班费合共34382.75元。南方公司与邝志刚虽协商解除劳动合同，邝志刚在南方公司工作八个月不满一年，八个月平均工资 上“脂肪肝”，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条有关“经济补偿金”和“医疗补助费”的规定。七、本人原审答辩状中“劳动争议有效部分从2004年2月份 ...
//www.110.com/panli/panli_42832.html -了解详情
需要与劳动者进行充分的协商；如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可以解除劳动合同。 在企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时，规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
所有制企业临时工管理暂行规定》第三条“企业招收临时工，应由企业与临时工本人签订劳动合同，并报劳动行政部门备案。”第四条规定“从农村招临时工，不转户口和 临时工管理暂行规定》，因为适用该条的前提是“解除劳动合同后”，而本案并未解除劳动关系。再审查明的事实与原审基本一致。另查明： “临时工协议书”上不仅有 ...
//www.110.com/panli/panli_39516891.html -了解详情
治疗。2010年2月18日被告以原告擅自离岗超过3三个月,违反公司规定为由,作出《解除劳动合同通知书》,依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理 非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限”。 第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本 ...
//www.110.com/panli/panli_38679803.html -了解详情
于2009年7月10日进入第二被告处工作，与第一被告建立劳动关系后作为劳务派遣人员继续在第二被告处工作，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 劳务公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某违法解除劳动合同赔偿金11,611.48元；三、被告上海某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某应 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -了解详情
日，常州市钟楼区人民法院作出（2001）钟民初字第203号民事判决，判令XX公司向储XX支付工资及其他补贴6017.6元，支付补偿金1504.4元和赔偿金1504.4 都能享受。XX公司认为其与储XX在2001年12月已经协商解除了劳动合同，提供了公司财务领款凭证，内容为公司因储XX本人意见，按照终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-467357.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务