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超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和聘用特殊岗位的人员,按照国家和省有关规定执行。第十七条下列聘用 之一时,终止或解除聘用合同人员的生活补助费停发:(一)领取期限已满;(二)重新就业;(三)应征入伍;(四)出境或出国定居;(五)被劳动教养或被判刑;(六)国家 ...
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国家助学贷款数量,按季足额向经办银行划转贴息经费;与经办银行签订国家助学贷款合作协议;向经办银行提供有关信息材料;协助经办银行监督、管理贷款的发放、使用和回收 后,所在学校方可办理转学手续。(二十九)对未还清国家助学贷款的毕业生,其接收就业的单位有协助经办银行按期催收贷款的义务,并在其工作变动时,提前 ...
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部门核准登记,取得法人资格;与其它企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任;与其它企业、事业单位订立合同,进行联合经营。企业有 工效挂钩比例,挂涨挂落,自主使用。实行工资总额包干的企业,除安置大中专毕业生和复转军人,可增加工资总额基数外,实行增人不增工资总额基数,减人不 ...
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的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为初次参加工作的大中专毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位聘用 出资引进或培训受聘人员,当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的 ...
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除外)。第三条 聘用合同是单位与职工确立聘用关系,明确双方权利、义务及违约处理方式的书面协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。 确特殊的,可以适当延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期应包括在聘用合同的期限之内。第十 ...
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试用期制度,试用期最长不得超过六个月。聘用单位聘用新接收的复转军人、大中专毕业生按国家有关规定执行。 第三章聘用合同的订立、变更、终止、解除及经济补偿 交流服务机构登记,通过人才市场介绍择业或自谋职业,并享受沈阳市关于失业人员和再就业的有关优惠政策。失业期间的待遇,按照国家、省、市有关规定执行。 第二 ...
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具备以下基本条件:1、具有相应学科的博士学位授予权,并已培养出一届以上的博士毕业生;2、具有一定数量的博士生指导教师;3、具有较强的科研实力和较高的 子女的户口迁出和落户手续。第三十二条博士后人员工作期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。各级政府人事部门和设站单位要为出站博士后人员的 ...
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企业安置的刑满释放人员,待业保险机构按规定提供待业保险,劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。 第十二条 落实企业人事管理权。 实行管人与管事相统一。企业的厂长 工效挂钩比例,挂涨挂落,自主使用。 实行工资总额包干的企业,除安置大中专毕业生和复转军人,可增加工资总额基数外,实行增人不增工资总额基数,减人 ...
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廉租住房保障条件又暂无支付能力购买经济适用住房的中等偏下收入住房困难家庭、新就业职工、外来务工人员、农村进城落户的居民中住房困难人员等对象供应的政策性租赁住房 ;(3)荣立二等功以上的复转军人提供相关证书;(4)大中专院校及职校毕业生提供毕业证书。以上规定材料属证明的提交原件,属证件、证书或合同的提交 ...
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学位证等) 2、甲方体检合格 3、本科生不准报考公务员和研究生 4、一方如有违约需赔付对方违约金人民币5000元 本临时协议与正式协议具有同等效力 甲方签字:** 乙方签字:×× 急切期待明白人给一个详细的答复,谢谢,感激不尽.......
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