员工支付违约金后是否还需履行竞业约定 本案例刊登于2014年12月20日《劳动报》 □案情简介 2010年9月10日，徐先生进入上海某汽车有限公司（以下 公司在9月22日为其办理了退工手续。次日，徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至上海另一家汽车销售有限公司（以下简称“乙公司”）工作。乙公司在 ...
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我和公司签订的是劳务派遣合同，我想咨询一下，我如果一直在公司干，法律有没有规定工作多久后必须把我转成正式员工！...
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我是一名在国企的劳务派遣工，06年开始签约，共连续签约4次，第3次是08年，还未到期就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销 ...
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，但当时公司要求我们与中介公司签的劳务派遣合同，现在公司即将由新老板接手，公司法人，单位名称都将变更（新公司与现在的公司没有任何关系），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手呢？ ...
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本人是因劳务派遣，当时派遣单位承诺签两年合同，到期后会自动转为用工单位正式员工，这份合同在2013年1月7日到期，刚好在1月26日出现工伤，但用工单位是在今年3月份才给签正式员工合同，并且到现在没有还没有拿到签字盖章的合法合同，请问这个要怎么维权？...
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解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿?劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何 ...
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我是02年进入现在的公司，但属于劳务派遣人员，期间在08年底被公司强行转另外一间劳务公司，今年重新签合同的期限已到，工龄正好10年，也适合08年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期合同对我们员工有什么好处？（一个与我同时进入公司的同事，在去年2011年底主动辞职，因08 ...
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我们和公司签的合同，当时也没太注意，现在因为有点劳务纠纷，才发现我们并不是公司的员工，而是江西省人力资源有限公司的派遣到公司上班的，公司这样的做法对吗？？？...
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我是一名已经签署劳务派遣合同的员工，如果在一个单位工作超过10年可以要求单位和我本人订立劳动合同吗...
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