设置问题，也涉及法院人员分类和法官员额问题。这些都是法院人事管理制度的核心和基础问题，也是司法改革中的重点和难点问题。关于制定法院编制标准，目前已列入 、人口、审级等因素，制定法院编制标准。关于法官员额问题，按照人民法院三五改革纲要规定要在2010年完成，我们拟在现行的编制管理框架下，按照人员分类管理 ...
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各级教育、财政部门认真贯彻《教育法》、《中国教育改革和发展纲要》和省政府的实施意见，深化教育投资体制改革，初步建立了以国家财政拨款为主，多渠道筹措 分散，协调好学校内部各方面的经济利益关系。14．搞好校内分配制度改革。学校财务部门要积极配合人事及其他部门搞好定编定岗定员，合理确定教师工作量。进一步优化 ...
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实际出发，坚持以农村为重点的卫生工作方针，坚持政府主导，加大投入力度，深化内部改革，提高人员素质，完善服务功能，逐步缩小城乡医疗卫生差距，切实解决农民群众 农村基本卫生条件、建立新型农村合作医疗制度、减少本地区因病致贫和因病返贫人数等目标的完成情况，作为对领导干部考核的重要指标，纳入党政领导班子和干部 ...
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体制的情况；（三）创新行政管理方式，推进行政审批制度改革的情况；（四）深化行政执法体制改革，开展相对集中行政处罚权、相对集中行政许可权和综合执法 执法人员行政执法过错责任外，需要对有关行政执法人员采取组织处理措施的，按照干部管理权限和规定的程序办理。行政执法过错责任追究机关可以向有关管理机关提出处理 ...
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评议员；设立行政会议，成员以教授为限，掌握全校行政大权；成立总务处，管理全校人事和财政，提高学校办事效率。[31]可见，在这一时期，大学的自治权有了 》1998年第10期。 [45]如2003年5月公布的《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》引发了广泛争论，这一争论的过程就非常明显地体现了这一关系 ...
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企业领导体制，企业内部机构设置由企业自主决定，各部门不得干预。深化企业内部劳动、人事、分配制度改革，转换企业经营机制，提高企业科学管理水平。建立和完善企业激励 、县、区担任领导职务。要加大国有企业干部制度改革的力度，改进党对国有企业干部的管理方式和方法，把党管干部的原则与市场经济要求有机结合起来，把管 ...
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的法律法规，围绕解决群众反映的'看病难、看病贵'的问题，开展以深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生和医疗服务体系，加强疾病控制和预防保健，打击非法行医 实践相结合，继续推进依法行政工作。认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督，建立和完善卫生执法责任制、 ...
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列为教育系统法制宣传教育第三个五年规划的重点，并作为“九五”期间教育行政干部和校长培训的重要内容。同时，要面向社会，广泛宣传《教育法》，推动 ，积极推进教职工住房建设和住房制度的改革，尽快使城市教职工家庭人均住房面积达到当地居民平均水平。 (十一)要进一步深化教育管理体制改革。中等及中等以下教育管理 ...
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铭山副院长《关于(人民法院五年改革纲要)的说明》时更进一步地指出：目前，具备法官资格，不是在审判工作岗位，而是从事党务、人事、司法行政或后勤工作的为数不少 法官制度中，对法官的优化与遴选又成为法官制度改革的重要内容。从国外的情况来看，日本战后的诉讼法改革运动是从审判主体的优化而开始的。而韩国从1993 ...
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。最高人民法院在1999年10月12日即以法发[1999]28号颁行《人民法院五年改革纲要》，其中严正指出：司法活动中的地方保护主义产生、蔓延，严重危害我国 而浩瀚的工程，不能一蹴而就，主要途径还是通过深化司法改革、完善刑事司法机制及健全司法保障机制，从制度上保证司法机关依法独立公正地行使司法职权； ...
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