违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然《广东省劳动合同管理规定》规定了在劳动合同期满终止时，用人单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择 规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费 ...
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违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然《广东省劳动合同管理规定》规定了在劳动合同期满终止时，用人单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择 规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费 ...
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违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然《广东省劳动合同管理规定》规定了在劳动合同期满终止时，用人单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择 规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费 ...
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经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费是违法的。由于收缴社会保险费的主体是社会保险 过公司中层领导会。最后决定，先给资历老的职工购买保险，待日后经营形势好转后，再为其他职工购买。并提出当时被上诉人本人也参加了这一会议，且 ...
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，因办理退休手续需要满足一定的条件，如工作年限以及购买一定年限的社会保险等，这些条件均涉及到社会保险部门的职权范围，因此，张润开的该项诉讼请求 可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...
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