工伤认定办法》第七条第一款规定：工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。据此有人认为此处的 《行政法通论》，中国人事出版社，2004年7月版，第256页。10]需要注意的是，劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别，即劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出裁定，认定原告未实行不定时工作制。但原告认为该仲裁裁决未提供这一结论所依据的法律。李某所在岗位为值班 因李某自2006年8月1日起无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以 ...
//www.110.com/panli/panli_76376.html -了解详情
之日起六个月内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道 锋利在原审过程中，超过法定期限，一再增加、变更和递增诉讼请求，这从其提交的材料以及庭审记录均可证明。综上，吕锋利上诉无理，请求二审法院予以驳回。 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html -了解详情
的平均年薪为6。8万元/年/人。2001年7月31日万家乐公司以经济情况的需要，从2001年8月1日起安排部分员工休假3个月。胡大庆于2001年8 异议。依据《劳动法》第八十三条规定：“提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，故胡大庆应在知情情况下六十日之内 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html -了解详情
原告支付给被告医疗费59228元，病假工资、经济补偿金6437.50元。故请求判令:1、原告不需要支付被告医疗费59228元和病假工资、经济补偿金6437.50元，不需要 单各一份；3、原告单位的工资单一份；4、原告的营业执照一份；5、德清县社会保险办公室材料三份；6、劳动仲裁庭审笔录一份。庭审中， ...
//www.110.com/panli/panli_17598.html -了解详情
年9月18日以要求原告给予被告工伤有关待遇为由，向德清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，德清县劳动争议仲裁委员会于2003年11月7日作出德劳仲案字(2003)143 他人陪护，陪护人员误工费用的支出没有法律依据；原告一直表明给予被告工伤待遇，不存在劳动争议，不需要向劳动仲裁机构提请仲裁，且被告方故意扩大 ...
//www.110.com/panli/panli_17057.html -了解详情
海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养、继承 、文字。当事人或其代理人、证人需要翻译的，可以由本会提供译员，也可以由当事人自行提供译员。当事人提交的各种文书和证据材料，仲裁庭或本会可以要求其 ...
//www.110.com/fagui/law_357071.html -了解详情
仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实。 争议案件，遇有特殊情况，需要中止审理时，应向仲裁委员会提出申请，经仲裁委员会主任批准，可以中止审理，中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html -了解详情
判决书、裁定书或仲裁裁决书；（三）有关行政主管部门及其委托的机构签发的责令整改（停工）通知书；（四）经有关行政主管部门及其委托的机构查证属实的材料；（五） ；（四）有满足业务管理需要并符合有关规定的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五 ...
//www.110.com/fagui/law_327296.html -了解详情
二条民办职介机构信用等级评定以下述文件为评定材料： （一）申请单位提交的申请材料； （二）评定机构调查和查证的材料； （三）评定机构向有关部门调取的 诉讼、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为 ...
//www.110.com/fagui/law_300495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务