各区、县(市)人民政府，市政府各部门：《沈阳市经济委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市委、市政府批准，现予 老干部处：(一)综合处。负责贯彻落实离退休干部工作的方针政策，制定离退休干部工作计划并组织实施；负责全局离退休干部的档案、工资及原市经委老干部的管理服务 ...
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内临时工、国营企业集体混岗工。第六条国家和省规定的离休、退体、退职人员的离休费、退休费、退职生活费、护理费、生活补贴、交通费补贴、山区补贴、高寒补贴） 略有积累”的原则，企业按统筹职工工资总额加离退休费用总额之和的１６％缴纳。当养老保险基金发生收不抵支时，经省人民政府批准，可适当调整缴纳额度。工资总额 ...
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为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴 相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额 ...
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、行业和产业的界限，真正实现资产存量结构调整和企业优势互补；对调整企业富余人员，要予以妥善安置。第四条实行结构调整，既涉及企业改革，又关系社会安定， 职工（含离退休职工）原则上应转入兼并企业。在职职工按先培训、后上岗的原则，由兼并企业酌情安排。被兼并企业职工按兼并企业的用工形式管理，企业工资总额基数应 ...
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自2000年1月1日起，社会保险经办机构将职工个人帐户的记帐比例调整为11％，职工个人帐户包括：(一)职工个人缴纳的基本养老保险费全部记 退(1995)583号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10 ...
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活的部分)托管期内享受本人原基本工资固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务项目或 、支持和鼓励符休。事业单位转制为企业时己离退休(含转制时按本意见批准提前退休)人员，按事业单位离退休待遇计算标准核定的离退休费由原经费渠道解决。离退休 ...
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、行业和产业的界限，真正实现资产存量结构调整和企业优势互补；对调整企业富余人员，要予以妥善安置。第四条 实行结构调整，既涉及企业改革，又关系社会安定， 企业职工(含离退休职工)原则上应转入兼并企业。在职职工按先培训、后上岗的原则，由兼并企业酌情安排。被兼并企业职工按兼并企业的用工形式管理，企业工资总额 ...
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、行业和产业的界限，真正实现资产存量结构调整和企业优势互补；对调整企业富余人员，要予以妥善安置。第四条实行结构调整，既涉及企业改革，又关系社会安定， 职工（含离退休职工）原则上应转入兼并企业。在职职工按先培训、后上岗的原则，由兼并企业酌情安排。被兼并企业职工按兼并企业的用工形式管理，企业工资总额基数应 ...
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有关规定，经研究决定，移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵，随军队工资制度改革调整生活待遇。具体实施办法如下：一、实施范围(一)1981年以来纳入国家安置 3.士官：离队时当月退休费。四、计发牺牲、病故后6个月工资的基数(二)离退休干部1.离休干部：基本离休费、地区津贴、公勤费、交通费和荣誉金。 ...
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管理单位的干部管理工作；负责直属单位领导班子建设、专业技术人才队伍建设、机构编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大、全国政协换届工作中卫生部有关人选的推荐 人员的业务培训、奖励表彰、经验交流等工作。编制及处室设置：离退休干部工作人员编制23名，设办公室、一处、二处、三处。 二○○八年十一月十四日 ...
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