或领导小组成员单位全扣分 核查区县政府下达的正式文件，只下达目标任务，无考核办法并组织开展年度考评工作的全扣分 完成市下达的新增就业人数 3 分 未完成 的文件和到帐凭证，未有安排或不是核拨安排的，不得分 制订促进就业资金绩效评估办法，探索建立促进就业资金投入、使用和规范管理约束机制 ２分 未制订评估 ...
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由市财政供给，办公经费、工资、补贴、福利参照市直机关标准执行，奖励与绩效挂钩。 第三章 开发建设 第九条 工业园总体规划由市规划国土部门负责， 。(二)税金总额，占40%。 第二十条 市工业园业绩考核委员会根据年度经济状况确定上述指标的考核和奖励基数。考核计算公式为；奖金总额=奖励基数X实收资本总额/ ...
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再安排资金1亿元(暂定3年)，按照“突出重点、统分结合、动态确定、绩效挂钩”的原则，由市统一管理、统筹使用，主要用于支持我市现代服务业发展带动性强 建设，提供多方面的支持，形成市区与市域联动推进现代服务业发展的新格局。强化考核机制。加快建立反映杭州现代服务业发展特点和水平的统计指标体系和现代服务业统计 ...
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的内部管理办法。国有资产管理部门（铁道部主管部门）负责对企业的经营效益进行考核，由于企业经营不善，造成大量商品削价损失，或因库存商品价值大幅度超过现行市场价值 －－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应 ...
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有奖发票制度。认真研究持票消费者心理，合理设计开奖方式和奖励面，科学设置奖金数额，精心筹划开奖周期，及时兑现奖励。与此同时，要认真依法落实发票违章举报 考核责任制，引入激励机制，与部门和责任人的工作绩效挂钩。总局将把税收征管质量考核水平的高低作为考核各地税收征管基础工作水平高低的重要依据，并将继续定期 ...
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制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会 、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范 ...
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，奖励优秀专利项目。鼓励被授予专利权的企事业单位对发明人或者设计人给予一次性奖金奖励，鼓励企业在实施该项发明或者实用新型专利所得利润以及该项发明或者实用新型 占销售收入的比重）纳入区县（自治县）人民政府的工作绩效、国有及国有控股企业领导的年度考核和任期考核的主要内容，并作为相关财政专项资金引导支持的 ...
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把亿元GDP事故死亡率、工矿商贸10万从业人员事故死亡率、重大事故死亡率指标纳入考核体系。政府、部门、企业单位要层层签订安全生产目标责任书，明确和落实安全 部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，把能否抓好安全生产工作、防止重特大事故发生，作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力 ...
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；4．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。(四)财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的 具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。(六)财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 ...
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地完成各项工作任务，取得优异成绩。第七条受奖励者一般是在年度考核中获得“优秀”，并在社会主义精神文明和物质文明建设中做出突出贡献的人员。其中有 自治区人民政府表彰授予荣誉称号的人员，颁发奖励证书及奖(牌)章，或者发给一次性奖金，符合晋升工资的可晋升一个职务工资档次，同时按照国家和自治区有关规定享受相关 ...
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