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在一家公司辞职一百多,公司理由是没有提前一个月提出,但是看了和合同是2009年11月19号签合同到2010年2月10号应该还在试用期吧,在2010年1月20号左右向公司提出辞职应该不算违反合同吧?是在说到劳动局去举报,老板说要起诉。他可以起诉吗?...
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多长,一般都是一天。当初老板工资还算可以,就没有说什么,打算就这样做两年就默默走人好了,可是没想到老板是越来越抠,答应加工资与补助也找借口给了,想想就来气,所以有去劳动保障部去告他们想法,只知道公司肯定要赔偿,但是具体陪什么不清楚,请哪位熟悉此类 ...
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她们就说不干了,两个员工就走了,两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做,只有一个老板亲自做,由此很多客人排队或等不及就走了!由此造成经济损失怎么办?员工应该赔偿吗?可以把没有领取工资下吗?还有押金?请告之!...
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朋友在越南上班,公司是台湾人开,合同上工资与实际工资不符,(老板厂主管用自己权力,考核来了我们工资朋友去找厂主管评理,可厂主管 不出正当理由,而后发脾气通知不用做事,也不开除她,用这样方式逼她自己辞职,请问朋友是否可以提出解除合同要求公司赔偿呢?以这两个理由是否可以提出赔偿? ...
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2013年2月在一家3人合资私人机械厂上班,一直没签合同,到2014年8月23号不想做了,提前一个星期跟一个老板说了下,他说不用辞职报告,到9月5号去领工资时候。他说要1号到5号工资要按旷工来算,这见事情要怎么处理?...
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权益该怎么做?是直接打电话给你们还是在这里留言也可以?恳请你们能帮忙解决。在一家工厂做事,没有签订劳动合同,本来之前做时候说每个月是有保底,后来第二个 发生这事了,一个师傅拿到工资后也很懊恼,今天直接没有来上班(也是准备辞职了),只是打下手,师傅没有来就工作不了,今天老板又说让放假 ...
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在长沙,想咨询一下,我们公司本来是大小礼拜轮休制,因为8月份是31,所以8月份大小礼拜轮休就等于休了7天,但是到了月底算工资老板说一个月只能休6天假要多一天工资,请问可以维护自身权益嘛?...
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工厂每天过着三等生活。拿着和自己付出永远不比例工资虽然前期创业辛苦很多。但始终相信吃别人不能吃苦,以后可以享受别人不能享受财富。朋友您 。。是创业呢,还是继续打工?。。。。。。。。其实很多人心底都有这个想法就是自己当老板。。您有这个想法吗?给你一个投资最小回报最大阳光合法先机事业。 ...
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律师:您好!是一家私企小老板去年建一座建材厂,工程结束后,于2012年12月11日结清了包工头所有费用(包工不包料,所有钱款均为人工工资), 他们围了一整天,他们实在没有办法,他们在民工胁迫下车。尊敬律师:企业正在筹建中,除了从来不欠民工工资外,亲戚及银行均有借款,实在无力 ...
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过河拆桥感觉 不过给他说了之后 他说可以辞工 但工资 是1月10号拿 也答应了 今天给他算账 时候 他不认账了 10月份工资还没有结完 12月份工资干脆不给了 有一个星期 。 十月一 和元旦放假工资也给了 他说没有干活就不能结给你。 给他说那是国假 他说没有用 你 ...
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