，吕女士没有再和公司续签合同，并于公司协商后签订了解除劳动关系协议。该协议签署后表明双方终止了劳动关系。然而，就在吕女士辞职后的第四天，她因身体 的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效。因此吕女士提出撤销解约协议的要求是允许的，这份协议可以被撤销，建议她与公司应进一步协商，恢复其与公司的劳动 ...
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。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的 ，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我 ...
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。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的 ，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我 ...
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。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的 ，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我 ...
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申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，本案原、被告已经达成解除劳动关系协议，且已履行完毕，该协议应当发生法律效力。而原告在两年后又申请劳动仲裁 证据在卷为凭，这些证据已经原审当庭质证、认证，本院予以确认。本院认为，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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被上诉人（原审被告）汉中市中心医院。法定代表人张三定，该院院长。上诉人马挑云因劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院（2009）汉民初字第108号民事裁定，上 调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，本案原、被告已经达成解除劳动关系协议，且已履行完毕，该协议应当发生法律效力。而原告在两年后又申请劳动 ...
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《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)1505号《工伤认定书》，案件受理费人民币 见其到医院进行过腰部扭伤的诊断。甚至在2004年1月6日双方签订解除劳动关系协议时，上诉人也从未提到其腰部受伤。直到2004年4月，上诉人离 ...
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我从来没收到过警告信。所谓的过失也对公司没有严重影响的。 公司给我一份协商解除劳动关系协议，说我是自己考虑辞职，一次性补偿我3万6，当时恐吓我说不签的话 懵懂签了。 后来我查阅相关法律，如果公司无故炒我，应该补偿双倍工资，远不止协议上的3万6. 我想咨询一下，如果我现在去仲裁，能否推翻此协议？ 首先我 ...
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一个老板开办的两个公司，法定代表人都不是张，两公司都是从事医疗设备的销售，关系密切，人员经常相互调动，本人从09开始到离职一直都是在A公司的地址办公，一直接受 石的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7 ...
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诚源律师事务所律师。 上诉人浙江衢州建工集团有限责任公司为与被上诉人汪水强劳动争议纠纷一案，不服浙江省衢州市柯城区人民法院(2006)柯民初字第818号民事判决，向 被告提出汪雪生不是被告单位的职工，不应支付其生活费，未签订解除劳动关系协议，不能得到安置费，原告主张权利，已超过诉讼时效的抗辩意见，有悖 ...
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