,湖南湘江律师事务所律师。代理权限:一般代理。 上诉人张好与被上诉人智成公司劳动合同纠纷一案,不服湖南省株洲市石峰区人民法院 (2011)株石法民一初字第82 4月19日,被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,决定原、被告间的劳动合同于,2010年4月1日解除 ...
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申请仲裁。后计算机公司不服仲裁,提起诉讼。经法院调解,双方达成协议,双方终止劳动关系,某计算机公司支付26000元经济补偿金。后朱某以某计算机公司未向朱 出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续,影响朱某再就业,判决某计算机公司赔偿朱某相应的工资损失。【法官寄语】劳动合同解除或 ...
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劳动争议案件的范围包括: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因开除、除名、辞退、 。 正卷包括:仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩状、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁 ...
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、仲裁裁决书1份,送达回证2份,证明已经前置程序。 被告仙秀丽向本院提交的证据材料有:1、诊断证明书1份,司法鉴定检验报告书1份,新乡市殡仪馆火化证明书1份 原告在创建卫生文明城市时用的临时工,其后已不再存在劳动关系,但未提供任何证据证明其已依法解除了双方的劳动关系。故夏俊峰在交通事故身亡时,仍为原告 ...
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进行了约定,涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定,在原告与其建立劳动关系前后,被告也未向原告出示该合同文本,并征得原告同意以此集体合同作为 的事实不成立,故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求,本院不予支持。被告 ...
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能力鉴定结论通知书、仲裁庭庭审笔录、鉴定费收据、紫阳县人民医院门诊病历、诊断证明书、安康市中心医院门诊病历、CT检查报告单两份、医疗费票据、交通费票据、住宿费 用人单位,应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系,被告没有意见,且被告愿意按仲裁裁决的金额主张赔偿权利,故 ...
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)12号文件的请求,不予支持;因1995年6月18日原、被告之间的劳动关系已解除,故原告要求被告为其补交养老保险金25000元的请求,不予支持;原告称 ,被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的,可以在收到辞退证明书之日起十五日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请。但是,上诉人到现在也没有收到厂方的通知和 ...
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单位纪律,也严重违反合同了约定。根据劳动法的约定,被告于2009年4月17日依法解除了与原告的劳动关系,合情合理合法,在2009年4月17日作出劳动仲裁 请求。原告张俊为证明其主张向法庭提供以下证据:证据1、市中心医院的诊断证明书,证明原告当时诊断有病。证据2、电话单2份,证明原告当时已经通过电话形式 ...
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,也不是公司合并;2、其公司与原告董连合之间未签订劳动合同,也未事实用工,没有形成劳动关系。其公司为原告董连合缴纳养老保险金及滞纳金于法无据;3 月1日;2、原告董连合与其公司期满终止劳动合同证明书一份,证明:原告董连合与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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,也不是公司合并;2、其公司与原告吴兴武之间未签订劳动合同,也未事实用工,没有形成劳动关系。其公司为原告吴兴武缴纳养老保险金及滞纳金于法无据;3 12月;2、原告吴兴武与其公司期满终止劳动合同证明书一份,证明:原告吴兴武与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 ...
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