5、职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见：第一 安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金46714元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方 ...
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职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 50202元、支付待岗期间生活费37250元、返还个人垫付的三金13000元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第116 ...
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劳社（2006）25号文件，根据周口市人民政府的指示，被告与原告签订了解除劳动合同协议书，原告依据协议也向有关部门领取了周口市政府补发的经济补偿金、失业 退还“岗位保证金”1000元，以及18年三倍定期利息；5、责令被申请人依照劳动履行地郑州的相关规定缴纳社会统筹；6、责令被申请人停止侵权，为申请人 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿36 000元 益阳石油分公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资285元并支付合同违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告胡质荣负担。 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿72 000元 益阳石油分公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资510元并支付合同违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告陈灿庭负担。 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿28 800元 益阳石油分公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资240元并支付合同违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告李元秀负担。 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿28 800元 法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。2、益阳石油公司根据湖南石油总公司的文件精神，对公司 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿24 000元 益阳石油分公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资600元并支付合同违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告赵淑辉负担。 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿60 000元 益阳石油分公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资435元并支付合同违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告盛凤平负担。 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿60 000元 法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。2、益阳石油公司根据湖南石油总公司的文件精神，对公司 ...
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