发生后答辩人将受害人送往正骨医院抢救，当时的医生对答辩人讲说受害人刘××的颈椎存在旧伤，颈椎大概在一年多以前骨折过，此有当时的医院拍的片子和主治医生 适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一 时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的， ...
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的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一 误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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?%的责任，原告王XX应承5c26uayb52A%的民事责任。被告XX烟花公司辩称王XX的伤不是被XX烟花公司生产的礼花炸伤的，因与事实不符，本院不予采信 上有过错。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同 ...
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对原告主张的证据要证明的问题有异议认为：“原告受雇于我是事实，但原告的伤是个人非工作行为所致，我们处于人道主义已给其治疗，并承担了费用，他的伤残是 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带清偿责任。本案原告在受雇工作期间及 ...
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第1—4份证据无异议，本院予以确认；对第5、6份证据认为证言中说原告存在过失有异议，原告的活动系在被告的授权范围内；第7份证据证人鲍×与被告代理人系 从事劳动，原告周松先在工作过程中受伤，被告王玉玺作为雇主，应当对原告之伤承担赔偿责任。原告周松先在工作中应同事邀请，从事自己工作之外的活动，且麻痹大意， ...
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后经鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所司法鉴定，齐振吉脑震荡，颌面部软组织裂伤，失血性休克诊断成立，但构不成伤残，医疗费用合理，原告住院期间前两周需 汽车运输有限公司承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上共同故意或共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失 ...
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日出院，出院医嘱：1、门诊随访复查，2、休壹月。经一审法院委托重庆法医验伤所鉴定，申颖目前伤残等级为：1、轻度智力缺损属Vll级伤残；2、右眼无光 六运司应当承担连带责任。苏光权是在从事雇佣活动中致人损害，根据其责任没有故意或重大过失行为，不承担赔偿责任。申颖驾驶车辆未确保安全行驶而肇事，且驾驶摩托车 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，卿许勇应当与被告对原告的损失承担连带 已经长乐市人民法院判决确认了并由被告支付了相关费用；认为证据7无法确定是原告因伤花费的交通费，该案交通费已经长乐市人民法院判决确认了的。认为证据8证实的被卿 ...
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先桂左手小指末节部位损伤，两处损伤均已构成十级伤残。 另查明，黄先桂伤后曾在衡阳市第一人民医院、衡阳市衡侨医院接受治疗，其花费医疗费经本院核实为 ，应当承担连带责任。 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第三条第一款：二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但 ...
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