三条、第五条及相关政策之规定，判决：一、本判决生效之日起十日内，被告天津物美投资发展有限公司支付原告江剑伟未签订书面劳动合同双倍工资差额44000元 劳动合同双倍工资问题，一审法院支持上诉人江剑伟此项诉请符合法律规定。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，上诉人物美公司的《员工日常管理奖惩办法》没有向上诉人 ...
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）第02号仲裁裁决书等相关证据予以证明。本院认为，原告周建伟1999年2月至2007年12月31日在被告工作的事实虽无书面劳动合同，但有与原告无利害 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故对原告周建伟要求被告正龙公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持，但 ...
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。在该协议合法有效的前提下，杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资，无事实和法律依据。据此，法院 的劳动者，并不一定是不能胜任工作的，即使不胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动 ...
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与申请人单方面解除劳动合同（上面清楚地写着自1998年11月1日工作至2007年11月签订劳动合同），亦不按照《劳动合同法》的有关规定支付经济补偿金 和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人 ...
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问题，双方没有达成一致意见。原告提出与被告终止劳动合同，并按照相关规定向被告支付了经济补偿金。由于被告不在终止合同通知书上签字，2012年1月4日原告通过 不缴纳住房公积金等情况。故起诉，请求依法判令：一、并案被告支付违法解除劳动合同赔偿金124678元。二、并案被告支付年终奖6410元。三、并案被告 ...
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向原告支付合同期内全部年薪中未支付的650000元；2、正商置业支付违法解除劳动合同赔偿金13238元；3、正商置业支付自2008年3月1日起至2008年 劳动合同，没有事实和法律依据，违反了法律的相关规定，也违反了《劳动合同书》的相关约定。因此，一审法院判决错误，请求二审法院予以撤销，改判支持上诉人 ...
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后果，亦对原告的该主张法院不予支持。根据相关法律规定，原告应按照经济补偿标准的二倍向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告共在原告处工作一年零六 支付被告邢丙涛违法解除劳动合同赔偿金6560元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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关系纠纷，收集证据过程中发生的，法律未有规定需由用人单位承担。另外，原审法院对徐某某认为沪铁分公司属于违法解除劳动合同的意见未予采纳，故对徐某某的 本院予以维持。对于徐某某要求沪铁分公司与沪铁公司签订、延续劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，本院不予支持。对于徐某某要求沪铁公司支付调取材料 ...
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%的经济补偿金767.27元；3、环兴汽配厂支付李晓莉违法解除劳动合同赔偿金44000元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27日作出（2009）柳劳 6月期间的工资和非法解除劳动合同赔偿金，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条的规定，一审法院判决如下： ...
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）终字第3412号民事判决书，旨在证明二审法院已认定了原告月工资2588元等相关事实。3、联络单，旨在证明原告每天加班4小时。4、2007年11 支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。仲裁机关裁决被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准。根据劳动法规定 ...
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