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经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,被告应以2008年度上海市职工月平均工资3,292元及原告工作期限支付原告经济补偿金14,814元。原告 5月工资38,553.55元;缴纳2008年8月至2009年5月的外来从业人员综合保险,被告同意原告的上述请求,本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资 ...
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,故对原告予以开除,并罚款人民币500元。2009年3月31日,原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2009年1月工资人民币980元,支付解除劳动 元,本院予以确定。被告在原告处工作期间,原告应依法为其缴纳外来从业人员综合保险。2008年3月及2009年2月,原告均未工作满全月, ...
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赔偿金并变更其金额为23,508元。被告某电子有限公司辩称:被告依法为原告缴纳了综合保险,发生工伤事故后,原告也已经领取了20,000元的一次性工伤 有劳动合同、鉴定结论书、工伤认定书、劳动合同终止通知书及回执、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为, ...
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的情况下又于2009年6月起停发工资,2009年7月起不再为原告缴纳综合保险。原告因工伤失去大部分劳动能力,被告不得解除劳动合同,现起诉要求自2009年 要求自2009年7月起恢复与被告间的劳动关系、支付伤残津贴、补缴上海市外来从业人员综合保险费等。6月10日,仲裁委嘉劳仲(2010)办字第1225号 ...
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查明,原告系本市外来从业人员,于2007年12月6日进入被告单位从事线切割工作。2008年9月1日,原告离开被告单位。此后,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 月。2、被告为原告缴纳了2008年2月至2008年9月期间的外来从业人员综合保险,并于仲裁裁决后为原告补缴了2007年12月及2008年1月 ...
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上海古瀚浦建筑规划设计有限公司(以下简称古瀚浦公司)因劳动争议纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2006)黄民四(民)初字第3271号民事判决,向本院提起上诉。本院 发放黄某某劳动报酬。古瀚浦公司自2006年3月起为黄某某缴纳外来从业人员综合保险。2006年8月10日古瀚浦公司在发放7月份工资时以黄 ...
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全体员工一览表、2008年4月至9月期间的员工月度考勤汇总表、外来从业人员综合保险参保人员清单、工资表及银行代发工资凭证。证明原告不属于**宾馆的员工, 领取的4月份10天工资为800元。2008年10月14日,郭**向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求**宾馆向其支付2008年4月10日至 ...
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每月工资1500元,缺席一天扣50元,双方未签订劳动合同,被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月,由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤,被告怕原告 ,原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的裁决,诉至法院要求判令:1、被告为原告补缴2010年2月3日至2010年8月23日的外来从业人员综合保险费; ...
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工资1,500元,缺席一天扣50元,双方未签订劳动合同,被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月,由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤,被告怕原告 月13日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、被告替原告补缴2010年2月3日至2010年8月23日的外来从业人员综合保险费; 2、 ...
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医药费发票、用药清单、鉴定费发票、鉴定结论书、发票、病历、完税凭证、外来从业人员综合保险缴费凭证以及当事人陈述等予以证明,经庭审质证,本院予以认定。本院 负担548.75元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状及副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员nbsp;书记员张继峰 ...
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