10月,被告告知原告安置办法后,原告要求查看相关文件,但遭拒绝,因此,原告拒绝填写协议安置申请书。要求被告按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010 条之规定,判决如下:上海某有限公司于本判决生效之日起十日内向杜某支付2006年3月至2009年3月生活补贴差额人民币1,774元。上海某有限公司 ...
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号裁决,裁决被告应支付原告2008年12月至2009年2月的工资差额245.30元、为原告补缴2008年6月、7月的上海市外来从业人员综合保险费 另据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,本市使用外来从业人员的单位应当依照该 ...
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根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,本市使用外来从业人员的单位应当依照该 10月期间的上海市外来从业人员综合保险费,被告已经缴纳。原告要求被告再补缴,缺乏依据,本院不予支持。根据法律规定,工资应当按月支付劳动者本人,用人 ...
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工致残七级至十级待遇标准的通知》、《上海市统计局出具的2007年本市职工平均工资》、《上海市工伤保险实施办法》等规定,证明协议书中赔偿数额的依据 元。上述费用合计为40952元,应当在78951.07元中抵扣,故甲方应当再支付乙方人民币37999.07元。根据上述情况说明,经协商,甲乙双方达成协议如下 ...
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原告独自带着未成年子女共同生活;5、2008年销售部内部管理考核办法(草案),证明根据该考核办法13.4条规定,自2008年9月起被告应增加原告工资 2008年9月18日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告恢复劳动关系,并按3000元/月的工资标准支付2009年9月至仲裁裁决之日 ...
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与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的 或终止劳动合同的决定,企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。。 裁员后假设员工立即提起仲裁,如果案件又一直上诉到二审法院,按照 ...
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经营用房而停产待工。 3、1998年2月21日,上海市社会保险管理局关于公布1998年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》<沪社保法发(1998 ;拆除砖木结构房,按每平方米建筑面积补偿310元给予补偿。原告要求两被告支付搬迁费用和电话移机费用的请求,符合有关拆迁细则的规定,应予支持。据此 ...
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人员在进行同类操作时所应遵循的规则,则一审判决和再审判决时妥当的。在上海市第七建筑工程公司诉交通银行海南分行存款被冒领损害赔偿纠纷案中,法院认定银行对 它也没有做出这种申明的权利;(3)银川铝型材厂用等额的有奖储蓄存单支付拖欠职工的工资,其购买有奖储蓄存单的行为,本属于无权代理行为,但是在职工接受此中 ...
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伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成 工伤七级的一次性伤残补助金是36441元,对吗? 159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考 160、山西省2012年度工伤伤残鉴定8 ...
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参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按月向劳动者本人支付工资。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,本市使用外来从业人员的单位应当依照该 日起十日内为原告邓某某补缴2007年5月至2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费4635.60元;三、被告上海某某热流道科技有限公司应于 ...
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