元、加班工资4443元、未签劳动合同双倍工资7000元、经济补偿金900元，原告为被告补缴2011年1月16日至2011年5月12日的社会保险。银川市兴 日就在上诉人宁夏某餐饮管理有限公司从事工作，双方实际已建立劳动关系。上诉人没有与被上诉人签订劳动合同，违反了用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者 ...
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主体资格，应当驳回原资兴市东江宾馆的起诉；2、原、被告没有签订劳动合同是事实，但没签劳动合同的责任应该由原告周XX承担，因为被告与周XX的劳动合同 2009年1月起已经订立无固定期限劳动合同。2010年3月起，资兴市东江宾馆执行指纹考勤管理制度，被告从4月份起实际在上班履行职责却未执行指纹考勤进行有效 ...
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2010年4月入职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等 十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由 ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商 产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 {M ...
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通知（劳社部发〔2005〕12号）三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的， 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； （4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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，如果月嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故 去雇主家服务，且与家政公司没有签订劳动合同的话，那么你就没有与家政公司形成劳动关系，与雇主家仅是雇佣关系。 相应地，你在上班路上遭遇车祸受伤就不属于工伤 ...
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请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，李凯华在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9日，李凯华缴纳了2008年 工资。3、一审判决我公司支付李凯华12个月的经济补偿金8732元没有事实依据。一是双方解除劳动合同是协商一致达成的协议，不是我公司单方提出的，不存在支付 ...
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自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动 。2008年1月起，被告未与原告签订劳动合同。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。被告未支付原告2010年3月份工资，工资清单显示原告该月工资 ...
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期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。原告利用职务便利擅自使用被告公司印章来确认其提成工资无效，其主张的提成工资没有依据。原告系擅自离职， 起，被告未与原告签订劳动合同。2010年2月9日至2月21日，被告安排原告休年假。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。同年3月12日 ...
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自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同 ，被告未与原告签订劳动合同。2010年2月9日至2月21日，被告安排原告休年假。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。被告未支付原告2010 ...
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