危害，促进社会主义建设事业的顺利发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关劳动保护的规定，结合本省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条 单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护法律、法规。对违反劳动 ...
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为期限，但《劳动法》没有对无固定期限劳动合同给出定义。原劳动部在95年8月4日发布实施的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中对无固定 期限劳动合同的情形进行的归纳，规定了十四种用人单位可以解除劳动合同的情形。通过比较分析，我们可以发现《条例》第十九条规定的十四种情形，其实就是对《 ...
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人郭喜娘因与被上诉人佛山市南海区石?珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍转好劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第813号民事 申请以调解方式解决与用人单位的劳动争议纠纷，已引起了劳动申诉时效的中断。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十条的规定，调解委员会的 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动 的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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