代表职工利益,依法维护职工的合法权益。第四条工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式 、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商,签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度 ...
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用人机制。17.建立多元化的分配激励机制和保障机制。建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度和适应事业发展的高层次人才分配激励机制。对知识技术密集、高 权利,鼓励具备条件的企业为各类人才建立企业年金制度,对重要人才建立国家投保制度,完善高级专家定期疗养、休假、体检制度。18.实施高层次专业技术人才重奖 ...
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、解除或者终止劳动合同以及劳动保障行政部门进行的相关行政管理活动,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业 ...
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,禁止破坏民族团结的行为。第八条自治县内的国家机关、社会团体和企业、事业单位都应当尊重自治县自治机关的自治权,遵守自治县的自治条例和单行条例,接受自治县 超收和支出的节余资金。第三十九条自治县通过国家规范的财政转移支付制度,享受上级国家机关一般性财政转移支付、专项财政转移支付和民族优惠政策财政转移支付 ...
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单位,因工作需要必须在国家统一规定的周休息日和法定节假日继续工作的,应结合本单位的实际情况,调整好人员和班制,妥善安排好职工的周休息日和节假日的补 原工时制度的有关规定执行。第十一条 实行标准工时制度后,机关、事业单位仍按国家有关规定继续实行职工年休假制度。第十二条 各级政府人事部门负责对本办法的执行 ...
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女职工的特殊权益。第十七条 外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间,企业应当事先与工会和职工商定。 外商投资企业工会监督、协助企业合理使用福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。第四章 外商投资企业工会的义务第二十条 外商投资企业工会应当加强职工思想 ...
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基地,加快军民兼容的基础能力和发展平台建设。鼓励和支持省内民口企事业单位积极参与军工科研生产任务。 (二十七)支持产学研联合开展消化吸收和再创新。 省科技资金优先给予重点支持。省人事厅要抓紧研究建立创新型人才带薪培训和学术休假制度。 (三十六)支持企业培养和吸引创新型人才。在陕西省科技进步奖中研究设立 ...
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提交工会。第十二条 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商, 进行平等协商,签订集体合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平事项等进行平等协商,在协商一致的 ...
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机制,面向市场提供服务。 七、促进后勤服务的社会化(二十)学校、医院和企业、事业单位以及有条件的机关后勤服务设施都要面向社会开放。除法律法规和国家政策 城镇化,调整城镇规模结构,扩大城市服务消费群体。(三十二)推行职工带薪年休假制度,有关部门要尽快制定具体实施办法。 十二、加强服务业的组织领导(三十三 ...
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父母和农村二女户的奖励优惠政策。建立和执行独生子女父母的基本养老制度、计划生育公益金制度。对有特殊困难的计划生育家庭可实行社会救助和提供基本生活保障,引导 手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工,在规定的假期内,工资、奖金照发。接受手术者,具体按照下列标准休假:(一)放置宫内节育器(包括皮下 ...
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