意见,属于国务院各部门直属事业单位的,由各部门核准;属于地方的,由地方职称改革领导小组核准。3.直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术人员职务问题,由中央职称 专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩,应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案,作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。 七、 ...
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价值观。(五)构建师德建设长效机制。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。开展各种形式的师德教育,把教师职业理想、职业道德、 的教师,实行工资倾斜政策。推进非义务教育教师绩效工资实施工作。(十八)健全教师社会保障制度。按照事业单位改革的总体部署,推进教师养老保障制度改革,按规定 ...
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和界定人权的作用,即通过法律可以将宪法上人权的原则性规定予以明确化、具体化和细则化,从而形成特定人权的基本内涵。[19]与此相适应,法律保留原则亦被赋予 诉北京科技大学一案中,北京市海淀区人民法院就认为:在我国目前的情况下,某些事业单位、社会团体、虽然不具有行政机关的资格,但是法律赋予它行使一定的行政 ...
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,身体健康。第十条高等学校应当为高校档案机构配备专职档案工作人员。高校专职档案工作人员列入学校事业编制。其编制人数由学校根据本校档案机构的档案数量和 各类普通高等学校、成人高等学校。第四十二条高等学校可以根据本办法制订实施细则。高等学校附属单位(包括附属医院、校办企业等)的档案管理,由学校根据实际情况 ...
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;街道办事处、劳动保障事务所要做好参保人员的组织和宣传工作,各单位要各司其职,密切配合,协同做好相关工作。第七章考核奖惩第三十三条 县(市、区)人事 ,年终全面综合考核,考核内容为社区卫生服务机构的服务项目、运行情况、满意度和社区居民健康指标改进等四大方面。第三十四条 定点医疗机构及其工作人员有下列 ...
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的重要内容。省政府有关部门定期公布各设区市节能减排指标完成情况,进行统一考核,实行问责制和“一票否决”制。加大执法和处罚力度,公开严肃查处 节能工作的决定》(冀政(2006)90号)要求, “十一五”期间,实现工业节能25%,建筑节能18%,交通节能15%,商贸节能15%,农村节能15%;机关事业单位 ...
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成立医院管理年活动领导小组,负责本单位医院管理年活动的具体实施。领导小组组长(第一责任人)由院长担任。四、工作目标与重点要求(一)提高医疗质量,保障 卫文明系统(2007)3号),建立医德档案制度,实行医德档案与医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩处理挂钩。11、创建平安医院,优化医疗执业环境(1)各医疗 ...
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节能监测中心、省资源利用协会十、政府机构节能(一)现状及存在问题各级政府机关、事业单位和社会团体,其人均能耗高,用能设备能效水平低,能源管理基础薄弱 统一的能源消耗定额和支出标准,没有专门管理能源的机构和人员,能源统计不健全,没有考核和奖惩制度。据抽样调查,政府机构年人均电力消费量为2130千瓦时,年 ...
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投标法,按市场化方式运作。三是加强对工业园区的管理。由省经贸委牵头制定工业园区考核办法,加强对工业园区每平方公里内外资投入数量、销售收入、财税收入和出口创汇的 已明确规定的收费项目外,其他收费行为均为乱收费。任何行政事业单位及其工作人员不得干预内、外资企业依法自主经营,不得强行要企业接受指定服务,从中 ...
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第一章总则 第一条为了深化我市事业单位人事制度改革,进一步规范我市企事业单位专业技术职务评聘工作,建立公开、公平、公正的评聘机制,根据《党政领导干部选拔任用 人员的职业道德考核。考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的依据。 第四章 纪律与惩处 第十七条各级评审组织成员和职改工作人员要廉洁奉公、 ...
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