关系的重大问题建立三方协商制度。第七条集体合同是企业职工一方与企业就劳动关系有关事项签订的书面协议。集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作 )双方协商一致的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更或者 ...
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条简化场所证明手续。当地政府及其派出机构或主管部门出具的同意其使用该场所从事经营的证明或场所租赁协议，可作为经营场所的有效证明。 第十二条简化察看企业住所 工会形式持有。 第二十一条原批准的经营许可证继续有效。对企业改变组织形式、变更出资人或收购、兼并、改制的，除国家法律法规明令禁止的行业外，原批准的 ...
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组织之间、农村集体所有制经济和其他所有制经济之间，两个以上劳动者或投资者，按照协议，制定章程，以资金、实物、产权、技术、土地使用权等做为股份，自愿 。(三)积极提倡乡镇企业之间以及跨所有制、跨地区、跨行业实行横向经济技术联合，兼并改组，互相参股，建立股份合作企业和企业集团。(四)鼓励、引导个体、私营 ...
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，单个国有投资主体所占股份不超过75％。实现投资主体多元化的途径包括：企业间相互参股、兼并入股、股权转让、职工持股、非银行债权转股权、引进外资入股等。 权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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对未参加社会保险、停产多年和无缴费能力的集体企业，其离退休人员直接纳入城市居民最低生活保障范围。对转制和被兼并企业的职工，社会保险经办机构任务，不得推倭 条保障线”的衔接工作，进一步完善城市居民最低生活保障制度国有企业下岗职工协议期满仍未实现再就业的，企业应按规定及时与其解除劳动关系，并按规定享受失业 ...
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转让项目开展效能监察，促进国有产权有序流转，保障结构布局调整规范进行。要抓住企业改制、兼并重组和结构布局调整中产权流转这个关键环节，适时选择开展国有产权转让项目 重点监督不进场、不评估、不竞价的问题，促进企业提高国有产权转让进场率、评估率和竞价率；重点监督协议转让项目，纠正不进场规范交易等问题。2． ...
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社会招(聘)用专业对口人员时，应优先从其他企业富余职工中选用。 五、实行股份制、租赁、国有民营、兼并、分立的企业，必须签订对原有职工的接收安置合同。对 职工离岗退养应坚持自愿的原则，由本人提出申请，经企业同意后，双方共同签订协议。职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时， ...
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方案的，给予费用资助。3．促进资本扩张。鼓励大企业(集团)根据市场竞争需要和本企业特点，通过兼并、联合、重组、上市等形式，积极推进跨地区、 企业(集团)20家，实行优胜劣汰，进行动态调整。市政府与重点培育的大企业(集团)围绕发展目标签订协议，实行双向承诺，按照“总体规划，目标管理，分步考核，按期兑现” ...
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，合理选择和确定改制形式。凡符合市场经济规律，符合现代企业制度要求的各种改制形式，如公司制、承包、租赁、联合、兼并、托管、转让等都可以积极探索和灵活运用。 四 好债权债务。所欠债务应与债权人签订新的还债协议，或经与债权人协商转为对改制后企业的股权。5、改制企业使用的土地，经依法评估确认后，按照有偿使用 ...
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企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体合同必须遵循合法、平等合作、协商一致的原则。依法签订 变更或者解除集体合同要求：(一)约定的变更或者解除条件出现的；(二)因企业改制、破产、兼并、解散、撤销等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化， ...
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