五条 对流动人口的计划生育按下列规定管理:(一)单位雇请的临时工、合同工,由雇请单位负责。?(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员,由发放营业执照的部门负责 九条 领取了《独生子女证》或生育二女并已采取绝育措施的村民 夫妻办理养老保险的,人民政府给予资助。第八章 法律责任第四十条 计划外生育的, ...
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管理费? (十)《职工养老保险手册》工本费(除在社会保险机构管理费中开支的)? (十一)办理职工调动收取的手续费? (十二)养老保险基金管理费? (十三)招工手续费? (十四)施工企业使用临时工管理费? (十五)援外职工劳动保险证明书费? (十六)劳服企业管理费? (十七)就业培训班办班许可证工本费 ...
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的,手术费用按节育手术费用的支付办法支付。?第十九条HTF干部、职工(包括临时工,下同)接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期:?(一)放置宫内 所在单位已实施社会基本养老保险的,退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三十三条机关、团体、企业、事业单位职工的计划生育管理工作 ...
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手术的费用,按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工,在计划生育休假期间,享受本单位在岗职工一切待遇,村民可由乡(镇)、 上小学。给农村村民的独生子女父母、生育两个女孩并做结扎手术的夫妻,办理养老保险,具体办法由县人民政府制定。第三十条已享受独生子女待遇的夫妻,离婚或丧偶 ...
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领导下试行,以利于改革工作的顺利开展。过去已经试行全员劳动合同制的地区和企业单位,应认真总结经验,进一步完善办法、措施,逐步扩大试行范围,巩固和发展 招收非常年性岗位使用的临时工,凡使用期控制在一年(不跨年度)内,其工资支出纳入企业工资总额管理,并按当地劳动行政部门规定缴纳养老保险费和待业保险费的, ...
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(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二) 月工资300元,2008年1月起调整到420元。原告在被告单位工作期间,被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗 ...
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,被告珊瑚乡装卸队提供的营业执照、《劳动合同》、《装卸协议》、唐建友养老保险申请及领条、经济补偿金领条等证据予以证实,经庭审质证核实,足以 予以确认。 本院认为,上诉人唐建友与被上诉人珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的,系真实意思表示,没有违反国家禁止性法律规定, ...
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对代办人员的表彰、奖励以及按规定支付的其他费用。应付代办手续费一律以代办单位(或人员)吸收储蓄存款的上月(日)平均余额为基础划分档次,分档计付,控制比例 丧葬补助、抚恤费、病假长休人员工资按劳动部门有关规定执行。3.农村信用社养老保险基金实行系统统筹,统筹办法及比例按原劳动人事部门文件规定执行。(二十 ...
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、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和老年津贴6、职工失业保险待遇7、职工工伤保险待遇8、职工生育保险待遇9、破产、解散等企业离退休人员医疗 、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴,外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算、 ...
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简称富余人员)。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工,另按有关规定处理。第四条富余人员是 重新就业的富余人员,受聘为企业正式职工的,一律实行劳动合同制。其以前的连续工龄可作为投保年限。退休时,其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的,纳入 ...
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