)接收国家当年计划分配的军转干部不实行公开招聘，接收后与本单位其他正式职工一样对待，接收单位实行聘用制改革签订聘用合同的，执行中发(2001)3号文件中关于3 所聘职务等级相同，其他条件符合，亦按委任的最高职务核定退休生活待遇。2、在本单位工作期间的最高职务为聘用职务(岗位)，且在此职务(岗位)上工作 ...
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支付。以后基本养老金调整的时间、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止 缴纳退休人员医疗保险费用后，可按规定享受基本医疗保险待遇。离休人员仍按原办法执行。13、事业单位改制后，对改制前已离退休人员(包括提前离岗退养人员或提前 ...
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职工缴费率一般为本人工资收入的2％，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济发展，用人单位和职工缴费率作相应调整。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位 ，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由医疗保险经办机构单独列帐管理， ...
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工资的1％(特殊工种提前退休及破产企业政策允许的提前退休除外)。(四)单位和职工个人的缴纳基本养老保险费累计不满十年的，不享受退休待遇。其缴费年限满一 性补贴归为“附加养老金”，全区统一为74元，随同基本养老金一并发放。今后国家对退休人员安排的津、补贴，将通过调整基本养老金解决，不再另行发给。 三、几 ...
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。公司董事会、监事会成员以及经理、副经理等各类人员也不再比照党政机关干部的行政职别和待遇。原国家干部的职别，在其档案中记载保留。三、除国家法律、法规另有 、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章，加强 ...
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、合同期限，生产和工作的时间、条件、任务，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护，劳动纪律、辞退和辞职，违反劳动合同应承担的责任，双方认为需要规定 企业主管部门按国家规定的标准审批，记入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入 ...
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支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日，并一次性发放哺乳期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。 十一、对患病或非因工负伤并在医疗期内的 各种社会保险费。 十四、改制企业应按国家、省的政策规定，落实退休人员纳入社会化管理的费用。 十五、职工解除劳动关系后被新的用人单位招用实现再就业的，应 ...
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机构负担。(二)1995年底以前参加工作，1996年1月1日以后从机关事业单位、部队转入企业的职工，凡已实行养老保险费社会统筹的，应将个人帐户累计储存额全部随同 其它有害身体健康工作的，每满1年加发3元。(四)职工退休后的其他福利待遇暂不变动，仍由企业从原渠道开支。(五)本办法自下发之日起实行，过去 ...
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基金应按规定实行财政专户管理，做到专款专用，不得用于平衡财政收支。任何部门、单位和个人不得截留、侵占、挪用。失业保险基金存入银行后，按照城乡居民同期储蓄存款 本人按时办理失业登记。逾期移交的，或未按时通知失业职工本人的，由企业承担失业职工的失业保险待遇。失业职工应从被确定失业之日起三十日内，持户口簿 ...
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等相关协议，由企业按月为下岗职工缴纳社会保险费直至退休，协议期间不发生活费。对不符合内退和协议缴纳社会保险费条件的下岗职工，各相关单位要为其提供 保障部门要采取有效措施，及时对出'中心'解除劳动关系的下岗职工进行审核认定，对符合享受失业保险待遇条件的人员应按时发放失业保险金。民政部门要加强城市居民最低 ...
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