低＋0.5 3．专利制度特性和功能在企业生产、经营中得到应用程度 高＋2 中＋1 低＋0.5 4．专利许可合同备案 是＋0.5 否0 6．许可证贸易 1 制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 ...
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。即权利人仅仅有主观意识还不够，还必须实施客观的保密措施。如签订保密合同、订立保密协议、建议保密制度，加强保密教育，加强门卫保卫措施等，这是构成商业秘密 秘密的侵犯的方式是通过电子邮件。由于电子邮件在商务贸易活动中的普遍运用，企业和其员工通过电子邮件有意或者无意侵害商业秘密的情况屡有发生。由于不少企业 ...
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合同等及其内容，产品的中标价格、实际交易的产品种类、数量，与HSDS公司签订合同的相对应客户的具体名称，产品售后服务，工程名称以及HSDS公司在竞标、中标过程 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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责任的义务。针对当事人争议焦点，江苏省高院认为：一、傅某离开XY公司，擅自解除合同构成违约。XY公司与傅某签订的《聘用技术人员合同书》合法有效，双方应按 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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。2001年3月，周某正式担任伟隆公司生产厂长，而陶某在与YH公司的劳动合同期限未届满的情况下便擅自离职进入了伟隆公司，对伟隆公司订制的生产设备 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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跳槽，部分跳槽者将原单位的商业秘密作为自己重新择业的“陪嫁”、“见面礼”。另一方面企业经营自主权进一步扩大，对利润地追逐使得一些单位沉溺于“买技术不如偷资料， 中，越来越多的“三资”企业、高技术企业、科研机构和其他一些信息密集型的科工商企事业单位，或通过与员工之间的劳动合同或保密合同约定，或通过其保护 ...
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林在职期间担任要职，知悉许多原告重要信息，其违反《商业秘密保密合同》的约定，擅自到与原告产品相同或类似企业任职，有可能给原告造成较大经济损失。原告银雨公司 求职人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》、2004年3月15日《职员工异动 ...
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公司的诉讼请求。原告小蜜蜂公司向本院提交以下证据材料:1、小蜜蜂公司的《企业法人营业执照》；2、2000年3月30日，深圳市深软电子实业有限公司向小蜜蜂 的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是对其经营信息等采取了合理的保密 ...
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著作权。被告卢梦帆、王龙军均系原告聘用的员工，双方在劳动合同中明确约定员工应保守商业秘密，不得将在本企业获得的技术信息成果以任何方式泄漏，非法使用或 ，车票539元，以期证明其支出情况。21、陕西统率公司内部管理制度，以期证明原告对保密问题的相关规定。被告方天公司经对原告提交的证据质证后，对证据1、4 ...
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的规定。诉讼中佰路悍公司明确赔偿的依据系郜家国违反保密合同约定在相关竞争企业就职并要求赔偿及返还保密费用，实际是以郜家国违反竞业禁止约定作为依据，因此 二、关于郜家国是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜家国作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞丰源公司业务往来，所供应产品实际用于酒钢公司生产使用，郜 ...
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