统筹。实施的步骤，可先在县（市）范围内的企业、事业单位进行，逐步扩大到全省。现由民政部门管理和支付待遇的退休职工，继续由民政部门管理，待劳动、财政和 按社会劳动保险办法另行统筹。第三条退休基金的统筹项目：一、退休金（含退职人员按月领取的退职生活费）；二、副食品价格补贴；三、粮差补贴。医疗费，因工残废 ...
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在企业之间、机关事业单位之间重新就业的，按照原工资等级执行所在企业单位的工资标准；属于在企业与机关事业单位之间重新就业的，按原执行的标准工资额（机关事业 。累计工作不满三年的，按新参加工作对待。第九条劳动合同制工人保险福利待遇低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴为劳动合同制工人本人实 ...
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保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。七、城镇企业成建制跨省搬迁 进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金 ...
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连续工作年限，每满1年支付劳动者1个月工资的补偿金，该补偿金按照本市上一年企业月平均工资计算。 工作年限不满1年的按照1年计算。 适用情况 用人单位以暴力 退休待遇不再补偿 如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位不再支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动 ...
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职工工资总额的统计口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》及其他有关文件的规定予以执行 补助保险，并制发《住院医疗补助保险单》，送发至本人保存，即时凭其享受待遇。第十三条社会医疗保险费的缴纳由医疗保险经办机构统一向用人单位、开户银行 ...
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待业人员。（三）辞职、退职人员。（四）国家法律、法规、规章、政策允许的离休、退休人员和其他人员。第十四条企业在职科技人员在不损害本单位权益的 成本的工资标准按每人每月３００元至３５０元确定；私营企业职工可以进入成本的工资标准按每人每月工资３００至４００元确定。购买专利、技术转让和吸引外资所支付的费用均 ...
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劳险(1999)107号《关于认真贯彻浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的意见》、甬劳险(1999)251号《关于进一步规范办理特殊 养护工名义考取了养护中级工、高级工，并享受了公路养护高级工的工资待遇，2002年6月20日被告奉化市人事局根据第三人奉化市公路管理段申报 ...
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保险覆盖范围，妥善处理好各类企业职工基本养老保险问题，保障企业退休退职人员的基本生活，促进社会和谐稳定。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险的决定》（ 的国家政策规定执行。四、补缴资金（一）补缴时以各年度全省在岗职工平均工资作为缴费基数。补缴养老保险费期间的缴费费率统一为28%。补缴时必须随同补缴 ...
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招用的工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第 对形成事实劳动关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间, ...
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合同确定合同期限时，企业应当尊重军队转业干部意见。第十八条有关部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收 被安置人员工资，办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。接收被安置人员的单位，应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇， ...
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