汇总表》中“备注”内容不予认可,但认可《考勤汇总表》中统计对象为其公司员工,表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式,同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中,不 起七日内向苗甲支付二○○五年九月一日至二○一○年十一月三十日期间解除劳动关系的经济补偿金一万一千三百元五角二分;二、驳回苗甲的其他诉讼请求。中 ...
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商标标识情况照片且现有证据存在多处矛盾的情况下,艾尔弗雷德公司仅以天兰奥莱公司内部销售小票上所标注的“登喜路服装”的字样的行为即认为构成对其 ,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,商标法第五十六条第一款规定 ...
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,最长迟到时间为103分钟,严重违反劳动纪律,工作不称职,造成原告16万美元的经济损失,为此,原告依据劳动法的有关规定,依法解除与被告的劳动合同,既有事实上的 人员共知的情况。被告认为已经做到了跟单的工作职责。第二,原告在一次公司内部生产大会上已对各部门生产主管说明此次事件为生产部负主要责任,质检部负 ...
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。原告张留安与被告焦作市兆基园林绿化工程有限公司(下称园林公司)建设工程施工合同纠纷一案,本院于2011年7月27日立案受理后,同日将案件 就乌兰木伦山顶公园成立“焦作市兆基园林绿化工程有限公司神东矿区项目部”自愿达成内部协议,共同出资并按协议具体分工、各司其职;2.《焦作市兆基园林绿化工程有限公司 ...
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仓储已满,另加降雨量多的天气原因,无法存放货物,卫辉粮储在铁路卫辉车站用铁路内部专用电报向中云站发急电,内容为“因库满,无法卸车,凡贵站发我站卫辉粮食 和金海公司经办人刘作银及三城公司几方协调,铁路卫辉站同意利用我部队仓库专用线下站的豆粕12车。此件仅用于证明事实,如有经济纠纷与部队仓库无关。卫辉粮储 ...
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平、曾双喜、周贵平、姚立红、何东亮与被告新宁县龙口矿业有限公司股东会决议撤销纠纷一案,于2010年8月3日诉至本院,本院受理后,依法由审判员李异龙担任 问题,工商登记并不是股东身份的唯一依据;对第6-8份证据讲是公司内部的惯例,但违背公司法和公司章程的规定是违法行为;对第9份证据与本案没有关联性;对第 ...
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集体到原告处讨债等不良后果,被告此举严重违反了合同的约定,给原告造成巨大的经济及声誉损失。原告为查明被告擅离LV娱乐城的原因,于2010年3月20日向 在该公司的授权范围内从事相关的民事活动,不影响xx公司享有、承担相关权利、义务,但xx公司不能以公司内部管理方面的问题对抗善意第三人。3、由于原五岭 ...
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集体到原告处讨债等不良后果,被告此举严重违反了合同的约定,给原告造成巨大的经济及声誉损失。原告为查明被告擅离LV娱乐城的原因,于2010年3月20日向 在该公司的授权范围内从事相关的民事活动,不影响xx公司享有、承担相关权利、义务,但xx公司不能以公司内部管理方面的问题对抗善意第三人。3、由于原五岭 ...
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各有不同看法。从债权人注意义务的范围来看,债权人注意义务界定得过严,会增加公司内部集体利用这种极大的抗辩权进行作弊,损及担保的本质;将债权人注意义务界定的 与创智信息科技股份有限公司、深圳智信投资有限公司、湖南创智集团有限公司借款保证合同纠纷上诉案》,奚晓明主编:《民商事审判指导》(2008年第2辑) ...
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五条第(三)项中的“重大损害”,应由公司内部规章来规定。 (二)公司规章制度生效的必要条件 但并非公司制定的所有规章都能产生上述效力。根据上述最高 内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。公司援引这条规定辞退员工时,应当举证证明员工“不符合录用条件”。因此, ...
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