元(1587元/月×12个月)。另,对于XX公司应支付袁XX生活津贴问题。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期 待遇,未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定,XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁XX生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、第二十六条及《重庆市 ...
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重庆某建设集团有限公司,住所地重庆市大渡口区,组织机构代码。法定代表人肖,系该公司董事长。委托代理人张,重庆阳城律师事务所律师。被告申某,男,1960年3月 2个月)。关于被告的鉴定期间生活津贴问题,根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定,被告从2011年3月15日提出鉴定,2011年5 ...
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应支付被告6个月停工留薪期22200元、一次性伤残补助金29600元,一次性工伤医疗补助金10321.68元、一次性就业补助金23223.78元、鉴定费280元,住院伙食补助费 薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之规定,判决如下:一、原告重庆润江***公司与被告 ...
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玖级,无护理依赖;其间,被告吕***垫付医疗费258.1元,原告心相印公司支付被告吕***生活费2307元。7月19日,被告吕***提请巴南仲裁委仲裁与 上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕***停工留薪期为3个月,原告应按《 ...
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人(原审原告)中铁十一局集团第二工程有限公司,住所地*******。法定代表人王胜祖,该公司董事长。委托代理人张子林,湖北经立律师事务所律师。被上诉人(原审第三人) 《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条条 ,《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》第四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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怡和律师事务所律师。上诉人南阳市永泰建筑装饰服务有限公司(以下简称永泰公司)为工伤认定行政管理一案,不服南阳市卧龙区人民法院(2011)宛龙行初字第123号 支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审诉讼费50元,由上诉人南阳市永泰建筑 ...
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公司维修队形成了长期稳定的劳动关系,应当由双菱公司承担工伤赔偿责任,没有提供充分的证据,本院不予支持。关于原告因受伤所造成的损失,应当参照法庭辩论 也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属 ...
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其在2007年4月6日护林时发生交通事故受伤,要求原告支付医疗费,原告即向原告公司主管横县新福镇一带的林业员莫乐强核实李文达是否受伤的事实,据莫乐 三人按合同约定进行工作,领取工资,接受管理,第三人与原告之间的劳动关系符合《劳动法》的相关规定。被告认定第三人为工伤,事实清楚,证据充分。事故发生之后,第 ...
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资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的 关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条: ...
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给上诉人的准驾证说明了上诉人系被上诉人公司的司机,工作单位为广州兴业运输有限公司,上诉人接受被上诉人的监督、管理。3、车辆实际所有人以挂靠单位的名义 劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”本院认为,这是最高人民法院行政审判庭对个案做出的答复,其 ...
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