2010年9月至2011年7月未签书面劳动合同双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金等45000元。仲裁庭审中，公司坚持认为张某是2012年3月1日入 的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在死刑复核程序是指对被告人判处死刑的案件，由有权的人民法院进行复核，以决定是否核准死刑判决并执行死刑所应当 ...
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劳动关系。 取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 如用人单位不签订劳动合同或不续订劳动 签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 三、寻求解决途径 取得上述证据后，劳动者可以 ...
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双方约定的其他条款。第二十二条租赁双方均不得单方面擅自变更、解除租赁经营合同。任何一方擅自违反租赁经营合同，须按国家经济合同法规定承担经济责任。关联法规 于企业职工大会或职工代表大会。在职工大会或职工代表大会作出出租决议后，委托主管局(公司)行使出租方的有关职能。集体所有制企业只可选择本规定第三十二条 ...
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的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了大小领导，拼了命的给我穿小鞋 违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为 ...
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、企业和社会利益的平衡和权利义务的对等。 在我国现有劳动法律体制下，劳动者无需任何理由即可单方面解除合同，而企业却要承担相当的法律责任。我国劳动法规定， 而言实际上损害了劳动者和整个社会的利益。在美国，员工是否胜任由公司老板认定，诉讼中不可能出现员工主张可以胜任而老板举证认为不能胜任的情况。当然，如果 ...
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年4月份入职，签过一次劳动合同，早已到期未续签合同，合同约定的工资为当地最低工资，与实际工资不符。 问题：1、员工可以拒绝公司变更上班的城市要求吗？2、 我不利？（我是销售部员工，经常在各地出差）4、公司单方面变更工作地点，我是否有权单方面向公司提出解除劳动关系（未续签合同）并要求经济补偿？谢谢解答！...
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，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习 .com/ask/]咨询[/url]的问题是：1.公司以上述原因劝退我是否可以？ 2.对于提前解除合同我是否可以等到补偿？（事实上公司什么都没给我，而我却 ...
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与无形财产（如专利技术、商业秘密、商标、著作权）相对应的。有形财产，以是否可以移动为标准，分为不动产和动产。土地、建筑物，属于不动产；船舶、飞机、机动车、 承包合同的规定，难于做到明确和公平合理，并经常发生发包方单方面修改合同，加重农户负担、损害农户利益的情形。（五）于承包农地被国家征收时，仅补偿土地 ...
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费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方 合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 劳动 ...
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，部门的总经理。现在公司单方面要变更与我的劳动合同内容，把我的编制从管理系列调整到业务系列，我不同意。单位也不愿意双倍赔偿解除合同（我的合同期限 职务，调到另一个部门做基层岗位，请问： 1.公司这样做是否合理？ 2.调到基层岗位，我是否可以要求公司按原合同中的薪酬兑现？ 3.我该具体采取什么措施维护 ...
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